分类信息里的RSU是亚麻的股票，每三年refresh一次。Zoox还另给102400 股的Stock Appreciation Rights （ZAR)，大概就像option一样，但自己不用花钱去行权，想卖时公司直接 ...
已提供competing offers，但compensation team主要按照front-loaded的前两年收入来match，四年平均仍有明显差距。想请教大家：这种情况该怎么谈？谢谢！补充内容 (2026-1 ...
Tech lead 岗
mle非大模型方向给的还是非常有诚意的 求加米加米
这个应该是大超市staff标准包
分享一个朋友的数据
不用花米点开！去年入职甲骨文湾区老O ic3，最近收到perfromance 3（内部评级是1-5），拿到refresh 54k，分成4年vest，第一次vest 25%要等1年，之后是每个quarter vest 6 ...
我现在的TC 500k, 但是现在公司每个季度都裁员，压力很大，想找一个稳定的工作，愿意接受一定的降薪请问下这个包还能谈吗？还是差不多到头了？
这年头，公司给股票越来越抠了。bg：3YOE，之前也是在credit lending领域做full-stack analyst，简历匹配度较高。已经接啦，过段时间来分享更多。求米～
周一recruiter电话问了total comp expectation，说去和comp team 讨论，周四就发来说是best and final。想问问地里朋友，这还能negotiate的空间吗？感觉equity太低了... ...
大家怎么看 ？求加米！
补充内容 (2026-11-05 23:44 +08:00):Equity Vesting schedule: na
三月份R1 四月份R2 五月进team matchteam match了五个组
请教一下地里的朋友，refresh每年大概有多少？
用了别的offer comp，RSU有点少...求加米
