分享一个半年前的onsite挂经电面是个设计题 设计个根据用户浏览记录来预测用户的性别的系统（什么鬼）onsite挺多轮1）背景+找钱币2）modeling design，设计一个 ...
lz面的广告组ds，第一面是个国人妹子，面试完不到15分钟hr发邮件说通过。题目如下：1. 概率：For a twitter user, their daily log in prob is: ⅓, if they log in ...
想问一下大家twitter和amazon的比较，实习offer。twitter在旧金山，是recommendation 组，感觉是比较感兴趣的方面跟人工智能相关，amazon还没有分组，不过hr说可以根据兴趣 ...
有惊无险做完Twitter OA 7，如下三题：1. Parent Child and Tree2. Timeseries Data Aggregation3. Genetic Mutation都是地里有的题了，一直担心会不会不支持Java 8， ...
之前twitter university发邮件说第一批的new grad software engineer申请会在12.20号之前给消息，不知道地里有多少人收到消息了呢？
之前海投的他家，收到了OA，印象中花了不到半个小时就做完交上了，之后一直没动静，然后昨天刚收到邮件说 “We received your application and are excited to continue yo ...
Twitter OA task 7三道题investments in 2012Tweets Recommendation[*]Time series aggregation[*]总结一下地里看到的Twitter OA常见题SQL 部分，基本 ...
之前记得twitter邮件说11月6号前申请的12月20号前联系 为啥都没听到消息呢 怕不是凉了。。。。
店面是eval表达式求值盎赛：一个半小时pair coding，先是设计系统，然后是写code实现cache功能，和现有的code对接设计一个scheduing系统，call个api可以提交任务，可能 ...
刚面完的新鲜面试考的是很类似与利口 散斯遛。 要自己写driver program run。input和output可能有是double我没有做过这题，所以一开始写了个brute force的解法。 ...
parent child 那个题按照地里答案写的，错哪里了呢，求大佬指教呀
刚刚做了twitter OA test7，三个题目，都是地里有的面经1. Employees Per Department2. Twitter Recommendation3. Hacking time做完就收到邮件说，11.6之后做OA的要3 ...
问了个javascript的问题 实现 f("welcome")("to")("twitter")() return "welcome to twitter" javascript 写的不熟练，function chain写的有好几个bug. compile ...
Given a list of intervals, insert a new interval. Consider interval merge.非常感谢店面的小哥耐心的提示。正能量一把，还是乐于助人的好人多。
店面：1，实现blocking queue2，讨论Twitter中用户发的图片如何dedup上门：第一轮，code review一个tic tac toe 继续扩展tic tac toe，使得它可以支持 ...
求地有面试Twitter Data Science的intern的同学给一点建议吧！本人目前其他面试全跪，只剩下这一根稻草了TAT~~~同时跪求data Science coding面经TAT，自己感觉 ...
Twitter的OA 有开始的截止日期吗，邮件里貌似只说了开始后有一周时间来做但是没给出最晚什么时候开始
刚做完oa7.三道题。推特好像实习跟全职用一样的题？貌似我是内推的。但是感觉他们家是群发oa1. SQL的department 俺的 employee2. DNA 利口斯散散3. maxLength第二 ...
如题，收到了一个Software Engineer, Infrastructure Insights 的面试邀请。想问一下这是个什么职位？是不是就是类似于SDET一样写一些自动化脚本做测试或者自动部署的？ ...
刚做完的twitter oa test 4（虽然好像他们家只负责发OA...）1, braces LC20.2, two operations.3, Acme Rotations. （暴力会超时）题目见链接：https://drive.go ...
