该职位是猎头通过LinkedIn联系到楼主的。一开始给的Job Description上的title是User Interface (UI) Developer，在nxt底下。但是楼主在LinkedIn上联系了一位城堡在职员工， ...
OA叫NXT Back-End Test (2021)在linkedIn上被猎头找，谈了一下给来了这个OA，从和猎头谈到来OA经历了好久，我还以为直接简历就刷掉了。题目和地里之前的一样7个 ...
和此贴题目一样 https://www.1point3acres.com/bbs ... hlight=citadel%2BOA开始multichoice 6道关于big O， 3道fair shuffle， 1道sys desig, 1道 code debug然后co ...
帮朋友报两个offer。**** 本内容被作者隐藏 ****没有在相关公司实习过，目前不确定去哪，求比较这两个公司以及纽约 vs 芝加哥
1.2 search，complexity3.4 shuffle algorithm, 找最random的和最小complexity的剩下的都是debug 和lock unlockcode：bst insert remove 找subtree average O(1) ...
发个Citadel QR前两轮的面经，刚面完第二轮，有点被水到，很快面完了来发个面经第一轮面的其实更全面些，先问了问简历，多问了下实习的项目，感觉问的问题比tech公 ...
之前被HR邀请电话聊了一会，HR跟我介绍了一下citadel的情况，我也介绍了一下自己情况。然后过了一周就收到跟部门research大佬的视频（面试？）邀请，邮件里面也只提到大 ...
新鲜出炉的citadel hackerrank challenge面经75min 三道题 蠡口一个简单两个完全可以算作简单的medium第一题 利口起而思 一个array找个pivot让左右相加和相等 巨简单， ...
分享一下上周Citadel电面的新鲜面经。一共两轮，每轮60min，zoom meeting。第一轮是coding round， 楼主比较幸运，都是leetcode上的tag题。第一道题类似于 七五二， 用 ...
白嫖OA**** 本内容被作者隐藏 ****第二题翻了地里好久 一直没找到我只写了naive的解法，大佬可以分享下思路
linkedin上hr找的，hr聊完之后很快约了面试，大概是一个偏前端还带点quant的岗店面一个小时，前半小时都在聊简历，和问技术相关。大概留了20分钟做题面了一道dp* ...
网上三月底投递，过了几天就给了笔试在嗨科乱克上。也没有写截止日期。估计白嫖~哎，春季找工作真的不容易 投了快500多份，收到了寥寥几份OA，还都是白嫖，你说气不气人 ...
刚刚收东西发现2018年底的一个Citadel Offer Letter Package，报出来提供一个数据点吧**** 本内容被作者隐藏 ****
楼主在职跳槽，偏前端聊简历 聊项目1. 基本String Replacement操作2. 基本String Sorting 去重操作3. 基本Object Sorting，分割操作4. 转换一个Promise到Async ...
自己的是做运筹优化的博士生，早上收到recruiter的邮件问我有没有时间电话聊一聊。邮件提到了想跟我介绍他们的business和可能的让我感兴趣的方面，并说有适合我的position ...
菜到把自己都逗笑了的店面一个国人小哥面的，小哥很热情，先问了15min的resume，问了些spark optimization，spark streaming的问题然后开始coding - 基本上就是个top k ...
上午citadel security第一次电面，问怎么用C++实现一个ringbuffer，支持push_back, pop_front, size，要求最后能跑，有简单的test case
城堡第二轮电面，没想到这一轮居然是behavior + design, 不是一般电面都是只做题吗？面试官是一个TL, 前面40分钟全behavior，问的挺细的。然后问了一道design，要给trade做 ...
体验很不好的一场电面,题目是给一个class HoursOfOperations四个fields symbol, startTime, endTime, tradeDate (大多时间就在纠结这个field)。然后另外一个class take a l ...
分享我的朋友面试经验.Rd1:(1) Background(2) Uniform sample on surface of n-dimensional sphere(3) Implement (1)Rd2: (1) 背景讨论和hiring manager ...
