tech screen recruiter说就SQL+统计概率 看了地里没有今年的新面筋，往年的都是扔骰子概率，SQL frinding什么的，结果实际上面到题完全没准备，于是挂了。。。发出来造福 ...
phone：leetcode easy两道题，写loopBQ问了些基本的问题VO：AI coding：在一个空白的python backend用AI coding （可以选claude或者codex）写一个聊天系统，不需要UI ...
拿到这两家的 Staff Engineer offer，whatnot 给的钱有 550K，base 挺高，但是 RSU 比较少。我当时听到这个 number 也挺吃惊的，毕竟还没有上市，股票应该是按打折价计算。 ...
整体流程是标准技术电面，先问了一些 ML 基础和项目相关概念，然后问 transformer，最后做了一道算法题。整体感觉面试官比较看基础扎不扎实，尤其是 ML concept 和 coding ...
2 月顺利通过面试并签了 Snap offer，结果 3 月遇到裁员潮被 rescind说面试结果保持一年；之后继续面试，最近刚拿到另一个 offer，但对方又传出了 hiring freeze 的消息。 ...
赶在 layoff 之前走完了 loop，面试官都很耐心+友好，面的感觉也还不错，可惜还是挂了 - - 这年头ng找工作太难了Round 1: ML fundamentals简历深挖 + 八股，涉及 bias ...
lc 留酒舞followup是把返回改成int array是各个island的size还顺便问了一嘴如何返回max size后面没了 写完聊天
黄色幽灵👻店面，分享一下。题是 最大岛屿周长，利口里昂白的变形，多了一步算 perimeter 取最大值。**** 本内容被作者隐藏 ****snap 店面挺常规，就是题不一定 ...
狗还没有谈好包裹，看地里数据估计最好～310k，现在正在team match，hr说我面试结果很好给我推荐了7个组，其中很多是ai相关的。感觉有很多学习空间，内容更有前景pro：wlb ...
**** 本内容被作者隐藏 ****
问了经历和最棘手的问题。然后开始写代码找重复文件。整体沟通不畅。不让用Files walk去所有文件, 让自己手搓。
来地里请教一下，最近公司 layoff，我越想越觉得不对劲。公司整体对外说大概裁 16%，理由是 reorg / business need 之类。但我回头看了我们这边Bobby org两个关系很近的 t ...
最近有个猎头给我推了一个叫 Dotmo 的 startup，是刚从 Snap 剥离（spin-off）出来的，主要做 AI video 生成和互动游戏方向。我自己稍微做了一点功课，找到了新闻 https:/ ...
RT，这几个公司，每个都裁员15%左右，基本上占了美国科技公司的一大半了吧这些人要何去何从呢？能不能找到工作，为什么看不到找工作的伤痕文学呢
被impact 求点大米看面经这是去年的data point据说snap bonus是看绩效的 有认识的朋友说去年拿到十几万
4轮，整体偏 ML system / ranking / marketplace 场景，不算特别八股，但很看重业务 sense 和 decision making。两周后收到脆拒，求米。Round 1: ML Experience / Behavi ...
这三家如果级别一样，钱差不多，大家怎么看？ wlb，毒性的话哪家好点？
跟地理的差不多tc 600k+，不过一大半纸钱需要打折。
致 Snap 领导层：省下的 5 亿美金，够给你们的傲慢买单吗？听闻公司为了强行达成那“年省 5 亿”的 KPI，不惜祭出 16% 的大裁员，我只想说：你们这出“卸磨杀驴”的戏码， ...
已经麻了，刚缓过来凌晨4点多的邮件，似曾相识几个月前刚经历一波，心惊肉跳拿到snap以为终于上岸了结果入职没多久，又电疗了没有预警，没有解释，不签termination agr ...
