问一下亚麻的L5几年经验就可以面了？

借楼问下亚麻JD里有工作年限要求的岗，都会在填申请的时候问你年限是不是符合要求，这种情况是选Yes么？选No会不会直接被系统滤掉了

亚麻招人有一轮叫bar raiser 核心就是要保证招进来的人比目前这个级别上50%的人要强

.--所以一般招进来都给band中偏高的comps  有时候会导致倒挂

那么你猜招进来大家expectation是啥 “这货同级别组里挣的最多 居然干个活还需要ramp up？？”

内部ng l4升l5 一年半到三年都有

理论上1年就够了.

三年如果给L4，那你来了1年不升L5有相当高的概率会被pip，这个试用期比NG短

匿名用户 发表于 2023-6-21 13:23
三年如果给L4，那你来了1年不升L5有相当高的概率会被pip，这个试用期比NG短

现在不会给L4了，社招最低L5

我是两年小厂面的L5，hm说当时确实有debate只有两年经验要不要给L5，但是因为面试表现特别好所以也给了。。说实在没觉得L5有啥难的，去年轻轻松松拿tt

亚麻招人有一轮叫bar raiser 核心就是要保证招进来的人比目前这个级别上50%的人要强，剧说亚麻的retention只有一年半，这么算下来每一年半亚麻的bar就会上一个台阶，亚麻这种面试已经好多年了，所以亚麻的人应该所向披靡才对，所以Azure的CTO亚麻都觉得只能面SDE II。

楼主觉得上面的话有道理，那就面4；如果觉得没道理，就不要怕，能面到5就不要面4.

亚麻其实就是乱，乱的跟亚麻一样。

匿名用户 发表于 2023-6-21 12:09
不光要考虑让不让面，还要考虑真进了能不能hold住
亚麻社招L5给的活都挺野性的，不能和狗脸的mid level相 ...

每次看到你们这些亚麻sde 2吹，笑死个人了。
亚麻eng的质量比狗脸差一大截，还能同时比较了？ 有狗脸的谁去亚麻啊。

匿名用户 发表于 2023-6-21 18:04
每次看到你们这些亚麻sde 2吹，笑死个人了。
亚麻eng的质量比狗脸差一大截，还能同时比较了？ 有狗脸的 ...

麻吹没必要啊，aws本来过去几年出过的好产品就不少，持续出产好产品不是eng做的是变的？
麻代码质量跟狗比及格线都不到，但是麻的码农需要干的事情维度多是不争的事实。如果说基础技术扎实度狗远大于麻这没什么说的，麻代码就是一团亚麻。但是社招mid level狗4比麻5存活真的简单太多了，别说狗员工质量多高多高，我在麻2年在狗7年，狗啥也不懂只会自己那摊小东西的人多了去了，在麻这种人一个cycle都活不下去。
一个任何厂3年工作经验的人去狗4，只要正常干，根据狗文化没有被layoff风险基本，虽然今年有收紧但是也不至于。但是去麻，很有可能因为各种原因活不下去。我说一句让楼主注意自己能不能承受这种节奏，到你这儿成了麻吹。
再说无论什么公司的码农无非就是资本家眼里的一条虫，吹任何公司的员工，或者认为别人说什么是吹/黑一群员工，怕不是只能当个井底之蛙，都是打工人卷毛的优越感。真可笑。