工作没有scope

新工作发现自己就是在做一些边缘性的项目. 比如别的组没有时间搞得东西, 不想搞得东西, 帮助别的组解答一些问题, 收拾烂尾. 而且有些项目没有持续性的, 一次性就没有了. 老板对我的scope 也很模糊,老板让我去给别的组做技术支持, 但和别人开会时候这些又成我的事了, 我也不知道为什么招我. 每天因为工作非常抑郁, 每一天都感觉很艰难.

先要知道为什么没有scope，一般有以下几个原因：
1. 组差，做的东西就是比较零碎。
2. 老板差，好的项目到不了你老板手里，你自然也分不到什么。
3. 你不是老板的亲儿子/女儿，老板手上有好的项目，但是到不了你的手里。

1的话如果你老板比较对你好，可以选择呆着，另外的话转组
2的话转别的peer组，或者自己0到1创造机会。
3的话看你在组里的时长，有可能等到你快升职的时候你老板会给你做大项目的，但是如果你一直想升职但是老板一直不给你，可以直接跑路了

老板不行，换个组？

是3的情况

匿名用户 发表于 2023-6-25 02:54
先要知道为什么没有scope，一般有以下几个原因：
1. 组差，做的东西就是比较零碎。
2. 老板差，好的项目 ...

2 里面提到的 0到1的机会 具体指什么？

匿名用户 发表于 2023-6-25 02:22
2 里面提到的 0到1的机会 具体指什么？

把一个项目从conception 带到 implementation.