冒着被骂的风险说一下大部分new grad的首选应该是ICC

我在一个中型公司，非FAANG，公司人数低于1万人。今天从Manager的口中得知，直到2024年底我们公司不会有任何美国SDE的NG HC，L3/部分L4也只会在亚洲低成本国家招，并且公司会继续在这个低成本国家投入R&D团队的招聘。感觉这是美国各个公司的大势所趋。

所以冒着被骂的风险，说一下new grad现在怎么自救。
防杠声明：本文只适用于大部分简历一般 + 无身份 + 有留美打算 + 想找SDE工作的new grad， 如果你只是想用完OPT，体验3年就回国了，那还是毕业尽快回国，免得错过了国内对应届生招聘的优惠条件。

对于大部分NG的定义，我几年前毕业的时候也是其中一员，国内985/211本，美国top 20 到 top 100授课硕士，简历上只有和学校几十上百个同学一模一样的几个toy projects，没实习（或者国内小公司实习），GPA也没4.0。简而言之，除了姓名/年龄/性别/学校不同，同一个new grad岗位可能会收到几百个这样同质化的简历。说句实话，这样的简历在如今的就业市场就是直接进垃圾回收站的。



我当时毕业用这份简历海投了半年，而且还是precovid的时候，只拿到了两个店面，还因为我没好好刷题都挂了，Onsite什么的完全没有进过。后面走投无路，真的想留美，我就去了ICC。现在想想ICC主要解决了new grad的几大痛点：包装简历 + 帮忙投简历找C2C工作 + 愿意办身份。至于大家诟病的简历包装，欢迎你进入成年人的世界，自从有H1B制度以来，印度人这样玩了30多年，带来了一波又一波的烙印占领了美国IT行业的半壁江山，你可以自视清高不想同流合污，但是请尊重其他人的决定。

在ICC工作了2年以后，我现在是美国航空业/汽车业/金融业/制造业/物流业世界500强，大家都叫得上名字的公司的2年工作经验的mid level员工，我的简历上的踏踏实实的两年全职工作经验，再也不是toy projects了。而且这个时候我已经有H1B了，那么我在美国的选择就广了。所以我在X年工作经验的时候，正好赶上2021年扩招放水，跳槽到了现在的一家base西雅图的中型厂上岸。

当然我这个经历只适用于想留美的new grad，这也只是我个人的经历/建议，感觉会有很多争议，还是发出来给大家看看。

当然，肯定会有杠经说2023年现在去ICC也找不到工作了，那我建议你出门左转直接读21世纪的最强势专业：生物/化学/环境/材料，一是避免现在激烈的就业市场，二是博士毕业以后可以直接EB1A一步到位，解决最大的身份烦恼。

补充内容 (2023-06-28 10:45 +08:00):

果然被骂了很多，希望各位喷子能提出一个今年简历不行的new grad的找工作上岸方案，不胜赐教。


至于说我show off倒是大可不必，文章中的“我”是一个虚拟语气的我，指代的是当时我们一批ICC的同学的去向，不用纠结于LZ我具体去哪，可能是西雅图，可能是湾区，也可能是纽约，可能是FAANG，也有可能是小厂，还有可能回国。


当然你可以说时代不同了，现在这个经验不可用了，不过我还是写出来，万一对有些人就有用了呢

补充内容 (2023-06-28 12:40 +08:00):

还是好多喷的说我语气有问题说我在秀的。我的意思是，世界500强的2年contrator经验比起ng的那些国内不知名公司实习，或者学校统一的toy projects那是降维打击。


当然了很多一毕业就进FAANG平步青云的人看不上而已

补充内容 (2023-06-28 13:22 +08:00):

至于简历造假，这个世界上不是非黑既白的。只有先留下来，才能有后面的职业发展，才能跳槽赚几十万刀买大house。有的人为了留下来走线，有的人为了留下来婚绿，我这个只是先用个假简历面contractor的client而已。
of course你可以自视清高，但是人家印度人就这么玩，就用这个手段f*** 资本家500强client，f*** us immigration system，印度人玩得还很6。如果你觉得这个玩法不适合你，那你就好好的用你觉得适合你的规则玩就好。但是你要明白这个世界上为了达成目的并不只是你那套规则，如果违法了自然有执法机构来惩罚你，否则大可不必这么清高

补充内容 (2023-06-29 01:32 +08:00):

最后补充一点，不回再回复了。
假简历只会给ICC的client看，因为client宁愿招5年假工作经验的假senior，也不愿意找new grad。这个游戏规则就是这么玩的。


等你跳槽出去，你用的就是你在client那里工作了2年的真简历去投google投亚麻，full time和contractor的背景调查不是一个level的，没人这么傻

TLDR: 找工容易的时候楼主简历啥也没有于是去了icc受苦两年。 现在ng找不到工作的全给老子进icc受苦以证明楼主当年的英明选择。

“请尊重他人包装简历的决定”？

同为国人 我可以不揭发简历造假的 可让我尊重 我真的做不到

这种要求当真是属于当了婊子还立牌坊了……

补充内容 (2023-06-28 10:21 +08:00):
可以理解 但无法尊重

补充内容 (2023-06-28 12:51 +08:00):
楼主希望一个“简历不行的new grad上岸的方案”
今年上岸名额少是众所周知的
简历不行的靠造假上岸了
那简历还行但没造假的 是不是就上不了岸了？
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打个比方吧
你是一个超市老板
看见一个衣衫褴褛的人偷偷拿了块面包没付钱
你可以于心不忍 放他一马
可一个人不但拿大喇叭到处喊“没吃的就要偷”，还舔着脸说“请尊重我偷面包的选择”
那你只想给他两个大逼兜

ng首选应该是回国，毕竟hw这种公司还是偏好留学生的
现在icc已经完全不行了，b家marketing五个月没有人上项目，a家开始踢人，其他家干脆不开batch了
“今天从Manager的口中得知，直到2024年底我们公司不会有任何美国SDE的NG HC” - 我没有怀疑lz或者lz mgr的意思，但是我可以保证这条一定会变，没有人知道未来会发生什么。毕竟去年各大厂从疯狂招人到freeze到裁员只用了四到六个月，所以我个人对任何超过三个月以上的预测都保持怀疑态度。

你们过去的经验对今年形势来说，一点用也没有。icc有的不招人了，有的培训了也找不到项目，一年之后都不一定能上岸。接了好多icc电话没一家态度好的，合同里还不晓得藏什么花样

avacado_007 发表于 2023-6-27 21:15
“请尊重他人包装简历的决定”？
. 1point3acres
同为国人 我可以不揭发简历造假的 可让我尊重 我真的做不到

那你先把你们公司R&D的所有contractor狠狠骂一遍，因为他们大概率都是简历造假

匿名用户 发表于 2023-6-27 21:19
你们过去的经验对今年形势来说，一点用也没有。icc有的不招人了，有的培训了也找不到项目，一年之后都不一 ...

那只能回国考公了。去ICC只适合想留美的

avacado_007 发表于 2023-06-27 19:15:46
“请尊重他人包装简历的决定”？

同为国人 我可以不揭发简历造假的 可让我尊重 我真的做不到

Contractor的那点工资和无福利，其实客户公司就是默认这种夸大简历的做法了，去了到时候能干就干，不能干就开了，反正公司也不需要给两个月的工资补贴。

尊重个基掰啦，简历造假就造假，自己藏着掖着就行了，凭什么被人尊重？

KerriganVAPG 发表于 2023-6-27 19:29
TLDR: 找工容易的时候楼主简历啥也没有于是去了icc受苦两年。 现在ng找不到工作的全给老子进icc受苦以证明 ...

哈哈 这个总结的很好