上天想让23NG学到什么

我3YOE，一周前被shoutout & 一周后被开且没有解释原因，虽然有experienced hire 的身份但整个industry在hiring freeze，我们跟NG其实是一条船上的。作为国人/亚裔且有身份sponsor 的需求，我们在这个环境下都不会被好的机会优先考虑。然而既然大家都不打算回国而是努力就在这里，就说明哪怕我们所面临的是比白人黑人更严峻的环境，只要能拿下一个岗位，也依旧比回国短期更有优势。还能咋样？卷呗。 我们可以随时对比国内的岗位，如果在这边向下兼容依旧比国内强，咱们就master 卷本科的岗，experienced 卷NG的岗。田忌赛马总能赢。对，这跟他们本地人面临的环境比很不公平，但我们能做的只有选择个人最优解而不去横向对比。那要是回国待遇更好？那就回，生活成本更低，离爸妈更近，没啥不好的。一旦开始对往届毕业生就业环境，或者本地人就业环境做对比，心态就很难调整。我们没有运气加成，那我们就把烂棋下出它的最大价值，而不去在有限的比赛时间(OPT/H1B失业期) 去思考为什么我的棋这么差。喝顿酒，睡睡觉，健健身，咱们还能站起来再战

咬住 挺住 我命由我不由天

匿名用户 发表于 2023-8-1 23:57
我3YOE，一周前被shoutout & 一周后被开且没有解释原因，虽然有experienced hire 的身份但整个industry在hi ...

experienced卷ng，ng哪有活路

学会别跟着网路上的转码鸡汤文，一把眼泪一把鼻涕的盲从跟随

其实还有公司秋招还要23届，也不是完全错过了

明年回国你可能也可以算应届生，可以看下相关政策，是怎么计算的。

我当时毕业找第一份工作，投了2700份简历，拿了一个offer。

匿名用户 发表于 2023-07-04 09:19:50
楼主别听楼上的危言耸听，什么五年内都不会好。如果抱着这个心态，那铁定找不到工作，还会加大精神压力和自我怀疑。23 ng确实很难，但是还是有很多同学上岸的，所以楼主不到失业期结束不要放弃啊！现在最主要还

keyword 比如？我感觉十几行的经历没有keyword概率很小吧

别说你ng了，我4年yoe，简历上占了FLAG中的三家，在目前的组非常抑郁，一样战战兢兢不敢跳槽。

尽人事 听天命 把自己能做的做到最好

匿名用户 发表于 2023-8-2 00:57
我3YOE，一周前被shoutout & 一周后被开且没有解释原因，虽然有experienced hire 的身份但整个industry在hi ...

说实话MS new grad是最底层吧。。往哪卷，是被您这样的人卷死啊（手动笑哭）