最近大家比较关心求职市场，贡献点DP

最近感觉大家都比较关心求职市场是个怎么的状况，我来贡献一点DP。
大公司和小公司我都面了不少，应该有一些代表意义。

找工方向
MLE + 做ML周边工程的工程师 + 后端工程师


背景
YOE7年。4年在大厂，3年自己开startup。技能点很杂，大厂是搞NLP模型+一点后端为主。startup里面什么都干，前后端基建都做。

结果
4月份从自己的startup辞职，5月份歇了一个月，6月初开始扔简历面试。

投递：没仔细数，200+肯定是有的
面试（至少一轮）：25
Onsite：9
Offer：6

结论
大小公司我都投，但是大和中型公司非常惨淡，基本是简历关就跪下的节奏。找内推简历关我都跪，属实不能理解现在市场的竞争程度。为数不多的几个大公司面试，刷题基本都能搞出来（但有bug，速度也不快），还是悲剧。后来我除了能找到人内推，已经基本放弃投递大公司。

小公司就好很多，只要进入面试阶段，可以发挥的空间就有很多了。chatgpt出来之后市场上无恙无恙的小公司，做的东西确实泥沙俱下，找的人都叫MLE，大家要注意甄别，有些职位完全是prompt工程师。

一些感想
- 我的startup经历在大中型公司里面基本是个负分的存在。技能点太杂基本连简历关都过不去。
- 有的小公司很喜欢我干过startup，很喜欢聊这段经历，完全和大厂是冰火两重天的态度。
- 市场上职位的竞争程度非常激烈，有些时候大家别太灰心丧气，真的不是你搞不定这些题或者工作，而是有更加high profile的候选人在面试这个岗位，公司也都不是傻子。
- 小公司的面试真的很难准备，但是也很有意思。我一度非常期待每天去和不同的公司去面试。我之前没有太刷过LC，大概是blind75的水平，但是我自认这些方法论我掌握的还挺好，就是面试的时候速度会比较慢（因为很多时候需要推）。好多小公司倒是不太在乎你能不能做出来，我有时候傻呵呵的推题他们也看得津津有味。
- 很多公司招人，找的确实不是我这样的人，我可以在聊天和面试过程中察觉出来。好多时候面试都有种被智商碾压的感觉，但后来我就慢慢释然了。学习一下优秀公司和优秀的人的一些要求，长长见识也不错。

- 我可能因为离开大厂3年，拿了3年麦当劳工资（3000多月工资），对市场包裹已经没多大概念了。拿到的包裹感觉还是比我3年前离开大厂时候要高。可能过去两年的就业市场的红利，即使降下来不少，还是比疫情前要好一些。
- Linkedin，indeed那种easy apply的功能大家别浪费时间了。看到这种我一般都直接去官网上申请。
- 找startup工作的几个平台
  * 如果找YC系公司，上他们自己的平台https://www.workatastartup.com/companies
  * 我平时也看techcrunch，看看融资新闻，一般刚融资的企业都有招人的需求
  * 很多open core类型的公司（核心开源），你交几个PR，然后直接找他们的CEO一般都能约个聊天。我靠这种方式拿了两个offer
  * 我linkedin有加一些VC的talent partner，这帮人会给你推自己的portfolio company的职位。


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题外话
这几年startup生活，我学到的最重要的几个东西都和技术无关。我学会了如下几个东西的重要性
- 自我发现
- 同理心
- 韧性
希望大家都能照顾好自己和家人，有韧性的度过这个经济下行周期。

是这样的。其实现在 startup 就业市场非常好。Founder 们依然是天天愁招不到人。但是 startup 需要的 skill set 和大厂程序员、NG 毕业生非常不同。所以大多数从大厂被裁的人，拿不到这样的 offer。

haha1212 发表于 2023-7-10 20:26
Curious why `我的startup经历在大中型公司里面基本是个负分的存在。技能点太杂基本连简历关都过不去。` ca ...

因为很多大厂是招specialist。
你技能点杂，有好多东西就和职位不相关。

我在startup里面一半时间都是在给kubernetes写插件，和AWS做斗争，和我去找的MLE工作没啥关系。
但你说我把这经历删除了把，那我也确实没啥可以写的了。。

大厂喜欢转码的刷题刷的溜的，和高考一样，统一划线，女性和少数族裔加分，跟你之前从哪来做过什么没有任何关系。
这种刷题面试的风气，也是tech独一份了。想想医生不需要医学院和临床经验，只要你题目背的好就秒杀专业人士的话，是多么荒谬。

感谢楼主分享 想问下你说 “题基本都能搞出来（但有bug，速度也不快）”“很多公司招人，找的确实不是我这样的人，我可以在聊天和面试过程中察觉出来”
你觉得在你面大厂的时候 有感觉出来题解的不够快是什么减分信号吗 或者说 想问问楼主觉得解题快有多重要？
谢谢 也恭喜楼主上岸

xputoiduasw 发表于 2023-7-10 20:03
感谢楼主分享 想问下你说 “题基本都能搞出来（但有bug，速度也不快）”“很多公司招人，找的确实不是我这 ...

大厂面试解题快慢还是挺重要的。因为一般他们面试都有比较固定的rubric -- 比如想到这个方向加多少分，写出一个什么实现多少分，实现了但是有bug扣多少分，不理解复杂度扣多少分。
一般都是按照一个标准去打的。
你写的慢，很多followup就问不出来，就容易拿不到分。

小公司就很随意，很多人觉得LC是bs，问的题完全不按套路的有很多。很多人觉得有个思路就行了，实现写的差不多就成。可能还更关心如果有问题你怎么debug。

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很多公司的用人标准很高，我可以察觉到他们在找纯粹的聪明的人。很遗憾我不是那样的人。所以经过60分钟的智商碾压之后，你也就释然了。

Curious why `我的startup经历在大中型公司里面基本是个负分的存在。技能点太杂基本连简历关都过不去。` can you give more details?

TBH, i worked in big companies and startups. I am in startup now.

will startup experience be a negative factor?

谢谢楼主的分享

已加米！楼主我在中厂工作，也是技能树很杂，同找工，可不可以加个联系方式 ：）