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2023(4-6月) -CS 本科 +11-15年 | 网上海投|大西雅图地区 码农类General 全职 @
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老鸟,狗家L5,虽已有13年码龄但一直躺平所以至今技术积累不多,所以自我评价是空心萝卜。仅以此贴记录一下之前三个月的求职经历和策略,以及一些思考。希望对地里的小伙伴们也有些帮助吧。.1point3acres
跳槽原因 :众所周知今年美国的IT就业市场不好,但凡日子还过得去,鬼才去折腾。我三年前从另一大厂跳槽来狗家,一开始还挺好,后来渐渐发现company culture有毒,team culture有毒,direct manager有毒,导致经常有unhappy的感觉,这在过去的工作中从未有过。所以就打算年终考评后走人。.google и
目标(公司) :年初大规模lay off,一下子让换组变得异常艰难。每个opening都有超多internal candidates申请。再后来,年终考评虽然如愿得了SI,无功无过,可谁知考评结束一周后就被SCI了,基本是宣判了换组这条路被封死了。无奈,就跳槽去其他公司吧。老婆来美国这么多年一直没工作也没挣过钱,小孩才两岁,所以为求稳定,首选一线大厂,次选知名已上市或独角兽中厂。
. Χ
目标(level) :三年前的跳槽,刷了一周的题就来面了,结果,两题coding,一题写得很乱也不知道work不work,另一题没做出来。系统设计题也是做得平平无奇,最多6、70分得样子。就那样的表现,还能稳拿L5里面较大的包,或许是狗家认可我之前的大厂经历,或许是市场真的很好。这一切给了我一种幻觉,如果这次跳槽我好好准备,努力刷题,应该能拿相当于狗家L6的offer吧?后来的经历,当然是狠狠打脸。
策略 :把所有的目标公司分为A、B两类,A类是备胎,B类是dream job。第一阶段是一边刷题一边面A类,用来warm up,不指望拿offer,拿了也不去。第二阶段才面B类。. ----
. 1point 3acres
timeline和结果 :投的职位大都石沉大海,获得的机会几乎全部过了tech screen进入full loop。第一阶段,5月初到6月中旬,主攻A类公司的staff或senior职位,面了 grammarly,docusign,notion,epic games,uber,ui path,oracle。只拿到了oracle这一家offer,比目前工资低了百分之二十,而且面试过程非常非常非常水。第二阶段,6月下旬到7月中旬,B类公司staff或senior职位,apple,amazon,microsoft,snowflake,roblox,netflix。前三家各拿到一或两个offer,后三家被拒。最后的选择annual income比现在高了2万左右,算是平跳。
感悟(求职市场) :现在市场上我这level的candidate真的好多,recruiter和interviewer们都好忙,再加上是夏天很多人休假,所以现在求职一定要耐心。投简历->tech screen->full loop->compensation conversation->final offer,每一步拖个一周甚至两周是家常便饭。另外,录取的bar也高,A类公司里我感觉至少1/3都没有明显失误,面试官全程也是nice的态度,但就是拿不到offer,也不知是strong candidate太多,还是面试官都不露声色地抓出了我自己没意识到的重大问题,还是说中厂的bar本来就高。拒信收到怀疑人生LOL。
感悟(自我认识) :感觉自己之前还是太浮躁,运气一直较好领导也较赏识,所以被分配很多出活儿快、visibility高的项目,其实业余对技术毫不钻研,每周工作很少超过40小时,导致人可能不笨但技术的累积太少,到现在还是个空心萝卜。这次选了一个DB engine相关的组,打算沉下心来好好学习钻研,不再一味追求升职、加薪的速度。
. Waral dи,
下面是跳槽的过程:
海投 :来狗家之前一直是另一家大厂的top performer,所以今年3月拿了SCI后晴空霹雳沮丧了一阵。但人终究还是要向前看啊。4月和家人出去旅游了两次,5月振作精神,开始海投。美股市值排名前50的大厂都投了,近3年内上市的中厂都投了,独角兽估值排行榜前50的也都投了。因为市场不好,机会不多,所以基本上每两周一次大规模海投新出来的职位。
备战+实战(coding) :前后大约一个月,利用周末时间把三个list各刷了一遍:leetcode 75,leetcode top interview 150,grind 75。一方面是人懒惰、意志力不强,另一方面也是的确没有精力,两岁的小孩真是难搞。。。再就是我觉得一家思路清晰的公司对L5应该不会出很难的coding题。所以,就刷了这仨list。结果是,这仨list居然cover了我遇到的几乎所有的coding题!可见这些大中厂面试官出题是有多懒。。。面试时我每次都是假装思考一番,抓耳挠腮,若有所思,然后打开这三个list里我写过的答案,照抄上去!code写得又快又bug free!
备战+实战(系统设计) :youtube上看了几个相关频道,主要是掌握一些思路和套路。自以为信心满满,可事实证明,设计这事儿真的很考验实际经验和技术积累,这东西可以通过“学习”准备一些high-level的思路,但经不起L6、L7面试官的deep dive。我这种从工作开始就几乎没在业余时间碰过技术相关东西、从没做过infrastructure项目、把工作生活严格分开的养老型码农,这时候才意识到自己和卷王们的巨大差距。总之,获得的面试机会里,至少有一半都在设计这关表现低于60分。. 1point 3 acres
财务成本 :零。leetcode里锁住的题在网上都能查到题干和答案,盛传的alex xu没看过,面试培训班没上过。. From 1point 3acres bbs
补充内容 (2023-07-24 02:01 +08:00): .
有小伙伴问为啥得了SI还会被火速SCI,这里解释一下。SI是对去年一年的业绩考评,今年3月得SCI是针对我今年1-3月的所谓“较差业绩”,两者不冲突,互相之间也没有联系。另外,狗家SCI不等于PIP,SCI的严重程度要比PIP低很多,SCI是我转组的拦路虎,不是说我得了SCI所以不得不离开狗家。
狗家今年的新政是,manager要先给SCI,如果毫无改善才能给当年(不是上年)年终考评MI或NE,上年给了MI或NE才能在当年开始PIP。
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补充内容 (2023-07-25 03:55 +08:00):
有小伙伴问关于时间管理的问题。我们组的WLB还不错,工作日每天10点多开工,4-5点收工,另外我每天都work out半小时左右,所以精力还可以。工作日我晚上带娃2-3小时,周末我上午和晚上带娃,其余时间是老婆带娃,她不工作。准备面试主要是利用周末两天的两个完整的下午。再就是手机几乎不离手,见缝插针刷coding题和看系统设计的案例视频。
的确是有点透支WLB的,所以只坚持准备了一个月左右。。。
补充内容 (2023-07-25 04:09 +08:00): . 1point 3acres
有小伙伴私信问关于oracle的面试到底水在哪里,这里统一回复。我面的是oracle cloud里一个DB storage相关的组,没有tech screen,直接4轮full loop。其中有半轮(是的,只有0.5)是coding,问了一个低幼的“在单链表一个特定node后面插入/删除一个node,并且不考虑多线程”问题,以及让我看一个复杂的sql语句然后告诉他这个语句在干嘛,有两个半轮是让我详细介绍自己做过的一两个项目,并且深入讨论。剩下的2.5轮都是BQ,搞得像故事会一样。principal职位居然不考系统设计题!那个hiring manager加入oracle前在msft做PM,所以可能就导致这个team的team culture没那么technical吧,不过人都蛮nice的,讲话都面带微笑,慢条斯理。
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