刚入职没问题怎么办

我知道刚入值应该把握时机多问
但现在都是一些training 公司文化 公司福利使用 内部工具如何保障 it 绚练
没啥问题 完全还没有技术部分 要怎么办 也不知道多久可以有技术问题问但怕错过一开始问问题的2 星期

应该会参加组里standup，其他meeting之类的，如果没有让manager把你加到里面。
-开会的时候听别人都在做啥，有感兴趣的可以私下请教。
-有mentor都话可以问问mentor有什么建议，TA的项目有没有你可以帮忙的，过程中深入了解架构设计，产品背景，roadmap之类的。
- 找组里比较senior的人聊聊天，从high level了解产品服务等。并且和TA们建立好connection，这个对之后开展工作很有帮助。

这个贴意义何在

这么紧张，问问题还要考虑是不是算新人才能问，你在这种文化的公司待着，值得吗？这心理压力太大了。