现在找工市场对senior也很难吧

匿名用户 发表于 2023-08-14 17:57:06
我4年flag经验，目标就sde2，拿到280k就开心了，请问我这个目标也很难吗？

这个目标很合理 但是当前market不合理 所以就显得很难

匿名用户 发表于 2023-8-14 19:16
连domain都不能换了吗

越往上越难。 vp/director如果不是新Initiates，基本就是过来把前司的东西重做一遍。level越高越贵，等不起你搞新的domain，何况为啥不直接招比你更懂新的domain人。

我的感觉也是这样，面试感觉很好，从hm得到positive  feedback，但是就是不给offer。然后，过两天一看，同一个job position 从entry level 变成了senior level。。。

主要还是市场上有竞争力的人很多。
明显感觉题都会做，系统设计也能整几手。但无奈，就是有比你更强的人来面试

匿名用户 发表于 2023-8-14 18:14
这种情况算挂吗 有冷冻期吗

不算挂，名义上说如果有其他职位合适，半年内可以跳过初面
但是实际上根本就没有

匿名用户 发表于 2023-08-14 19:16:06
连domain都不能换了吗

SDE II及以下可以多换换，Senior要有自己的domain积累了，尤其是做业务逻辑的。做platform，infra的这种好点，因为不管啥domain，linux还是那个linux，k8s还是那个k8s

匿名用户 发表于 2023-8-14 19:16
连domain都不能换了吗

即使市场好，Senior换方向也很困难，一般只能在大厂内部转组，跳槽时基本过不了面试

现在非常卷，狗家L5半年居然拿不到offer，之前想都没想过，多少能捞几个offer的。自我感觉面试表现不差，可能有背景更合适的，现在坑少

匿名用户 发表于 2023-8-14 19:39
. Waral dи,以前也是要求95分，现在改为96并没有感觉太大区别

这要是反着画饼，从距离满分差5分到差4分, relative 20% increase in difficulty + measurement uncertainty, 是不是听起来就完全不一样了？

看个人吧，我拿了大概四个senior的offer，里面有三个是match我之前的工作经验。不过都是中厂的。
我的建议呢，是每天刷一次LinkedIn，把新出的，match工作经验的都投一遍，不管公司大小。
然后面试呢，有针对性的准备，两天前就专门收集那个公司的面经，BQ，Coding， SD都收集过来。
我自己吸取的教训呢，就是BQ一定要按照准备的稿子来，尽量少的临场发挥，尤其在我面血汗工厂senior的时候，有一半次数脱稿，所以挂了。