毕业到AWS的两年 - 第三篇 关于升L6

匿名用户 发表于 2023-8-17 09:31
谢谢
是tech lead，组里10几个人，我们org，只要还是sde，都是参加oncall rotation的，可能L7不需要，给 ...

office hour这种就需要你自己在做老好人和setting boundary之间权衡了。

匿名用户 发表于 2023-08-15 18:55:17
亚麻适合真正热爱工作（指下班之后的休闲方式是看一本技术/管理类有关书籍，觉得每天写代码很快乐）的人，而不是把coding当作打工（希望有wlb，觉得工作和生活应该分开）的人。你如果能每天干12h+持续

牛的，听了这番描述让我对亚麻的文化大大改观，明明就是一个积极向上努力会有回报的公司，之前一直被各种pip字眼给蒙蔽了

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sj1456 发表于 2023-8-17 10:24
牛的，听了这番描述让我对亚麻的文化大大改观，明明就是一个积极向上努力会有回报的公司，之前一直被各种p ...

这个就看从什么角度来看了。pip确实是真事。不过这也算宽进宽出呗，我当年这种一点没刷题的就拿了一个offer，可以想像门槛之低。

在这快两年，目测每半年就有一两个拖慢团队速度的人就走了，虽然不知道是自愿还是非自愿，但觉得是好事。

请问一下LZ是那个org的？

楼主这是两年不到L6？太厉害了

亚麻动不动要写doc这一点真绝了 有时候写到想吐

sj1456 发表于 2023-08-17 11:24:04
牛的，听了这番描述让我对亚麻的文化大大改观，明明就是一个积极向上努力会有回报的公司，之前一直被各种pip字眼给蒙蔽了

积极努力向上会有回报 too naive啊。遇到好的mgr，team或许是的 但大部分你知道的

LZ方便私信一下Linkedin建立一下联系么？