移民局临时抽查？教你如何应对H-1B Site Visit

相信很多持有H-1B签证的朋友们都听说过传说中的“移民局抽查”。这个抽查（Site Visit）是一种移民局的检查程序，主要是移民局用来确保那些持有工作签证的受益人的真实工作情况和当时递交的申请一致，用来避免工作签证的滥用和欺诈。

Site Visit通常由USCIS的官员进行，他们会在签证持有者所在的工作地点，或者公司地址，进行现场访问。这个检查可能是随机选择的，也可能针对某些特定情况，例如针对某些行业或公司进行的针对性检查。

在Site Visit期间，USCIS官员会做什么呢？

验证身份：核实签证持有者的身份，包括核对护照、签证、I-94入境记录等文件。

核实信息：核实签证持有者的工作职责、工作地点和薪资等信息，确保其符合H-1B签证或其他非移民签证的要求。

沟通雇主：与雇主或有关雇员沟通，确认雇佣关系、工作条件和公司的合规情况。

检查记录：查看公司的雇佣记录、工资单、税单以及其他与签证持有者工作条件相关的文件。


那么我们应该怎么样去应对Site Visit呢？

熟悉申请信息：确保透彻了解自己的工作职责包括其具体内容、工资信息、工作地点等重要细节，并确保雇主也了解这些信息。

确保合规运营：确保公司一直保持合规运营，并遵守H-1B签证的相应规定，包括维持申请时的工资标准、及时进行工作地点变更等。

保持冷静合作：在现场抽查中保持冷静和合作，回答问题时要坦诚、清楚，不要提供任何虚假信息。

了解基本权利：如果在检查过程中受到不公正的对待，可以适时提醒检查官员，在检查结束后咨询移民律师，并向相关机构反映情况。

简短面谈：官员可能会与签证持有者进行面谈，询问有关工作职责和公司情况的问题。

为了确保自己的身份没有隐患，请大家务必确保在自己的H-1B有重大变动时，及时督促公司联系律师递交H-1B Amendment，并留存好自己的W-2和paystub。

关于什么情况需要递交H-1B Amendment，大家可以参考我们的文章《到底什么时候需要递交H-1B Amendment？》。

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