现在市场上有多少sde2的坑？

匿名用户 发表于 2023-08-15 10:09:56
降级如何，抢entry level的？

一般3yoe的都拉不下脸来抢junior的吧。至少我还没碰到这么要求的

匿名用户 发表于 2023-08-15 09:36:20
来自Meta的一个数据点：据说现在不直接招e4了，坑要留给面e5没面好down level的人。所以直接面e5也许你就能占到sde2的坑

所以我应该直接要求申请senior岗吗？我才4年yoe

匿名用户 发表于 2023-08-15 10:00:24
最近内推的几个3 yoe申sde2的都是简历直接拒。现在唯一一个过了初审的是9 yoe申senior的

9 yoe申请senior然后降级sde2？

匿名用户 发表于 2023-08-15 10:04:17
sde2就别跳了，好好升值排期吧

问题是目前的组非常toxic很不开心呀
内部转组也freeze了

匿名用户 发表于 2023-08-15 12:29:42
9 yoe申请senior然后降级sde2？

要能过自然不降级，过不了降不降级那看hm了。

我这里看到的dp反正普通的master/college 3yoe 申sde2，recruiter那里直接都筛掉。当然也有PhD专业对口的1yoe就拿到sde2的

我们组在招sde2

我3 yoe投sde2还是有面试的 不过还没开始面所以面试难度怎么样就不知道了。。

DamnItSDE 发表于 2023-08-15 09:47:25
有个问题，求大佬回复
一般中厂3.5 YOE, 4 YOE, 都是投SDE2/mid吗？

肯定啊 都3-4年工作经验了你甘心和刚毕业进去的ng同级吗🤨

匿名用户 发表于 2023-08-15 12:29:15
所以我应该直接要求申请senior岗吗？我才4年yoe

meta外招senior要6年经验，楼主再坚持2年

匿名用户 发表于 2023-08-15 17:57:35
meta外招senior要6年经验，楼主再坚持2年

某top小厂4.5yoe拿到的senior面试，外招6年不是必须的，简历够好够match加自己本身title就是senior即可。个人感觉现在job market里个人能力简历match比yoe还要重要，因为公司逐渐意识到yoe和水平并不直接挂钩，尤其是industry hire，ng三年升senior很大概率比十年mid senior老油条更有竞争力。我和对接的hr或者我司的hr瞎聊hr也是这么说，虽然现在applicants很多，每一个hc都有几十个bg很好的竞争，但每个拿到offer的人依然有多个competing offers，招人成本还在增加。但公司不愿意降低成本招人，宁愿花高价抢一个也不愿意招两个。个人感觉目前tech market就是这样，公司不缺钱，但不轻易开hc，所以求职者竞争依然激烈，所以职场远远没有回暖。