现在市场上有多少sde2的坑？

看了不少说找senior岗很难的帖子，所以好奇现在有多少sde2的机会呢？按理来说公司里sde2的数量比senior多的多，当然了，公司可能压根不缺sde2所以根本不需要再招？

我flag大厂4年经验，因为目前的组非常糟糕，又不能内部换组，所以很想换个公司，能拿个sde2 offer就可以了。

来自Meta的一个数据点：据说现在不直接招e4了，坑要留给面e5没面好down level的人。所以直接面e5也许你就能占到sde2的坑

匿名用户 发表于 2023-08-15 17:57:35
meta外招senior要6年经验，楼主再坚持2年

某top小厂4.5yoe拿到的senior面试，外招6年不是必须的，简历够好够match加自己本身title就是senior即可。个人感觉现在job market里个人能力简历match比yoe还要重要，因为公司逐渐意识到yoe和水平并不直接挂钩，尤其是industry hire，ng三年升senior很大概率比十年mid senior老油条更有竞争力。我和对接的hr或者我司的hr瞎聊hr也是这么说，虽然现在applicants很多，每一个hc都有几十个bg很好的竞争，但每个拿到offer的人依然有多个competing offers，招人成本还在增加。但公司不愿意降低成本招人，宁愿花高价抢一个也不愿意招两个。个人感觉目前tech market就是这样，公司不缺钱，但不轻易开hc，所以求职者竞争依然激烈，所以职场远远没有回暖。

最近内推的几个3 yoe申sde2的都是简历直接拒。现在唯一一个过了初审的是9 yoe申senior的

坐标🇨🇦 某大厂sd2 3.5YOE，投了几个连拒信都拿不到😂

有个问题，求大佬回复
一般中厂3.5 YOE, 4 YOE, 都是投SDE2/mid吗？

sde2就别跳了，好好升值排期吧

匿名用户 发表于 2023-8-16 01:00
最近内推的几个3 yoe申sde2的都是简历直接拒。现在唯一一个过了初审的是9 yoe申senior的

降级如何，抢entry level的？

没有，没有，没有，没有，没有，没有。

匿名用户 发表于 2023-8-16 01:24
要有那么多entry level ng也不会这么多在icc了，直接申请intern 从头再来比较靠谱

那这市场也太搞笑了....都想啥呢都在招senior...没有entry level的公司以后不培养么