如果排期到了被裁员

如果排期已经到了，因为某些原因（被裁员，或者生病），没办法交485。重新找工作重新办perm ，少说1年半，2年。交485有没有时间窗口？2年时间会不会错过这个时间窗口？h1b 这个时候还能续吗？感谢指点。求靠谱信息！


未雨绸缪，避免杯具。

争取PD current一年之内交485，technically 交485没有窗口限制，但是如果不交的话H1b max-out了延期会有些复杂

NewbieDave 发表于 2023-8-17 09:50
好像不是再来一两年的事儿吧。假设h1b 已经6年了，排期 current，这个时候h1b 只能最多再续1年。根本来不 ...

通常，排期current超过一年且有合适理由之后，还是会继续给延1年H1b的。
另外，PERM或140提交上去pending满1年的，也可以再延1年H1b。而提交485之后，就能合法继续留在美国境内，拿到EAD就能继续工作。
就是这一年一年的延增加不少麻烦。

485提交没有什么所谓的dead line
这个不同担心

排期到了PD不会作废。
但所在类别的PD排期current之后，h1b max out之外的延期只能延1年；排期current连续超过一年之后，除非是非自主原因交不了表，否则h1b就不能延了

ply251 发表于 2023-08-16 18:20:49
排期到了PD不会作废。
但所在类别的PD排期current之后，h1b max out之外的延期只能延1年；排期current连续超过一年之后，除非是非自主原因交不了表，否则h1b就不能延了

这种非自主原因是一般指什么原因。。

nh22 发表于 2023-8-16 23:54
这种非自主原因是一般指什么原因。。

比如需要雇主支持的类别，跳槽后140的job offer失效了没法及时提交485

裁员一般会有几个月，如果加紧交485是有可能交上去的。听说可以自己找律师迅速交，没有确认过。
如果赶不上就很衰，虽然pd还在，但要重来一遍，多花一两年。

ply251 发表于 2023-8-16 21:20
排期到了PD不会作废。
但所在类别的PD排期current之后，h1b max out之外的延期只能延1年；排期current连续 ...

这个还真难受啊。也就是说在排期current 的时间点附近不能被裁员。再找工作办I-140根本来不及。不然就杯具了。完全没有翻身可能。

Everseen 发表于 2023-8-17 00:42
裁员一般会有几个月，如果加紧交485是有可能交上去的。听说可以自己找律师迅速交，没有确认过。
如果赶不上 ...

好像不是再来一两年的事儿吧。假设h1b 已经6年了，排期 current，这个时候h1b 只能最多再续1年。根本来不及，完全卡死了。

ply251 发表于 2023-8-17 10:41
通常，排期current超过一年且有合适理由之后，还是会继续给延1年H1b的。
另外，PERM或140提交上去pendin ...

“通常，排期current超过一年且有合适理由之后，还是会继续给延1年H1b的。”

承你吉言！