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谷歌湾区L4意外惊喜包

   
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匿名用户 发表于 2023-08-19 06:04:45
太牛了比内部L4高很多
别说l4了 比多数内部升上去的l5都高
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地里匿名用户
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匿名用户-9QOHO  2023-8-24 22:18:21
jfriend08ZZHG 发表于 2023-8-19 12:59
我一直很好奇front load的結果第三第四年tc不會太少嗎?

每年会调整base和refresh的,差别不会太大,一般第四年前都升值了,所以不需要太担心这个
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匿名用户 发表于 2023-08-19 01:08:29
好奇你master 何来研究背景呀
问这种问题的是不是没见过轻松卷赢同组一大帮phd, 四年升到staff的本科生?
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Ev3rglow 2023-8-29 06:29:24 | 只看该作者
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请问为什么说 ”9月份以后入职的话,refresh是不是得等到2025年才有了“?9月份有什么特别的吗?
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地里匿名用户
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匿名用户-SMPHO  2023-8-29 06:46:07 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-19 14:51:26
好多啊!祝贺祝贺!
这比很多L5都高一截了(包括我,哭了)
狗湾区L5不可能低于400k吧?
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地里匿名用户
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匿名用户-KMUPC  2023-8-29 07:05:33 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-28 15:46:07
狗湾区L5不可能低于400k吧?
中位数才三百多,一大半L5都没有400k
更别提刚升的还拿着L4的refresh
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请问一共几轮面试呀?都不考coding嘛
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恭喜楼主,太厉害了
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地里匿名用户
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匿名用户-TKXEJ  2023-9-21 15:26:04 来自APP
Refresh 理论上 1 月之后入职都是后年,所以 12 月入职相对最赚。可以跟 recruiter 确认清楚,问一句话的事情。在双方已知的情况下也可能适当调整数字(例如同包裹, 1 月略大,12月略小)。
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地里匿名用户
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匿名用户-HHL3O  2023-9-21 15:30:34 来自APP
现在refresh好像是prorated了
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