不会喝酒远离Bloomberg MARS，国内酒桌文化在这更厉害

它这是不想干了，报告给HR，这是把红线当擦鞋垫这是。

我在红脖子区混了10多年了，干商务方面的工作，从来没有同事客户领导劝酒的，爱喝不喝。

喝个4% 的light beer应该问题不大吧（假设你不是*真*酒精过敏）。喝一杯也没达到醉驾的标准。实在不喜欢喝，再点杯水，一口酒配三口水，聊一个小时的功夫怎么也能喝完/代谢掉了。。

问题的本质是你愿不愿意为了融入/不被边缘化做出一点这些改变，若是不愿意当然可以用脚投票，个人选择罢了

补充内容 (2023-08-22 03:09 +08:00):

这也有三个踩，戳到谁的神经了吗。。。

其实主要看组里人口组成吧 白人男多的地方就是喜欢喝酒 中国人印度人还有女生多的组一般不会这样。。

匿名用户 发表于 2023-8-21 03:16
没用的，我之前这么说完，组里白人笑着说这是 Asian glow，然后继续拉着我去酒吧。

半开玩笑说这个说法racist，堵上他们的臭嘴

这公司文化堪忧啊！要不要pressure TL明确写出mars culture是什么，喝酒到底在不在其中一条。

我（女）在国内实习的时候曾经被劝酒。客户劝了一圈轮到我，我表示我还是个没毕业的学生，就放过我了。。

纽约金融公司比湾区和西雅图容易遇到这种情况，纯白男alpha male组以及“we are family”组比种族丰富保持距离组更容易遇到这种情况，in office组比remote组更容易发生这种情况。

建议大家以后选组切记注意这点，尤其是难以融入传统alpha male主导文化体系者或重度抗拒社交者！因为目前大家在选组时往往会忽视和组内主流性格文化不合这一点，但这其实对很多人都是影响工作幸福感的重要一点。否则进组后就容易发生这种不算咬人但膈应人的情况！

但好的一点是一般此类现象可能只需要组里一两个critical cultural promoter走了之后就会瓦解很多，所以只要情况不严重忍住等一等或许情况就会有所转圜。

报HR没用，大家都喝你不喝不就是不融入吗，你TL可以说大家都这么觉得。转组比较实际。

羡慕有happy hour的。 工作一年多了除了免费的香蕉之外，连一顿饭的影子也没看到。

匿名用户 发表于 2023-8-20 11:57
就算不在 Bloomberg 也一样要喝酒啊。我在亚马逊，谷歌都是这样，team每两周搞一次happy hour，出去公司附 ...

Tech里敢这么搞举报HR一举报一个准。

人家喝酒你加班，卷死他们美滋滋