公司不接受H4 EAD，offer卡住了

巧了，我前同事是同样情况，hr要撤offer，她一方面联系自己面的manager说明情况，一边甩法律证据要告hr，然后就给offer了。她本人也比较刚吧

能问下哪家吗？

你自己引用的链接是说做i-9 verification的时候 雇主不能挑选用来verification的work authorization 而不是说不能因为你特定的visa status拒绝录用你

上面有人说的8 U.S.C. § 1324b 保护的是美国公民和新的绿卡获得者还没有到达入籍要求的这段时间 不满足这个保护条件的人 公司因为visa status二不录用完全合法

好好跟公司沟通 别有事没事就搬出来自己都没搞清楚的法律

CrazyJon 发表于 2023-8-25 09:45
能问下哪家吗？

一个传统企业，不是tech

你有h1b吗

michaelzju 发表于 2023-08-24 13:08:32
这是歧视啊 违法的吧

公司和你推心置腹说实话，被告骑士；
和你打太极发好人卡，你死不瞑目；
难啊…
以后真的不如编个理由，目前突然没空位了，随便搪塞过去吧，反正你无从考证。这样对大家都好，既不打击面试者，又不惹祸上身。

楼主没有在最开始的HR call就说明自己的身份么？H4+EAD这种不是那么好定义sponsor的真的要一开始就明说即便他们没细问，不然到最后浪费彼此时间，如果一开始就说明了我感觉现在只是想找个借口撤offer。。。

我是H4EAD，找工作没障碍

小柚 发表于 2023-08-26 12:45:49
我是H4EAD，找工作没障碍

因为一般人干个两三年也就跳槽了，感觉顾虑这个完全没必要。入职三五个月就走的人大把大把