香蕉厂实习伤痕文学

一句话总结，暑假在香蕉厂做scientist intern，没incline。


整个实习的过程反馈自我感觉都是正面的， 每次和mentor或者mgr的1:1的最后我会问觉得现在有没有哪里不足是否on track，得到的回复是进度很好keep going。


last day和mgr的半小时1:1，先用了大概二十分钟夸我的technical background不错，实习过程中很有onwership，deliver了很多，同时也be curious和组外的人保持联系尝试从不同角度理解问题，对每次得到的结果也进行了dive deep。最后说到不足，他认为我在和他的weekly meeting的中会把我现在有的结果直接拿出来和他讨论下一步怎么做，而不是尝试用自己validate过多次有百分百有把握的结果来convince他。同时mgr提到这个组一直以来给sde team deliver的结果都是正确的，所以我这种工作方式让他觉得hire我有比较risky，在earn trust上有所欠缺，所以不能incline。最后mgr还提到组里的principal（身份类似于我的mentor的mentor）期待我在实习过程中involve他更多一点但我没有。


earn trust这一部分mgr提到的时候我是完全懵逼，实习过程中没有一点迹象；和principal交流确实不多，只在实习前半段和他meeting过，因为后来感觉自己的project并没有和他直接相关，所以也没有持续和他约1:1。实习期间一直觉得组里氛围真好，mentor和mgr都很nice，最后一天mgr用一招出其不意杀死了比赛，我理解各种各样不incline的原因，不论是说进度慢，贡献小，还是做的太incremental，都能接受，earn trust是唯一没想不到的，也可能是有redflag但没注意到。


和mgr的1:1结束了，想着反正not incline我也被冷冻了，和mentor再来一个1:1问问建议，mentor整体还是秉承着鼓励我的态度，背景solid将来会success，保持connection年底出去开会的时候再见，同时提到了来到一个team得体会一下culture并且fit进去。


不incline确实很打击自信，分析了一下所有的可能性，尝试move on，不得不感叹确实人品守恒，一段时间过的太过顺利就会跌一跤大的。

欲加之罪，何患无辞？

亚麻这地方就拿来boost resume吧，现在内部的culture 越来越差了。不去不一定是坏事。实习就是一个learning ,不要怀疑自己的能力。能不能拿return 并不是全靠表现的。

和pe 1:1少是expected的，毕竟只是实习生
如果这都算data point 只能说你老板是先射箭，在画靶

他们可能就是没有head count怕你拿了incline天天去烦他们 就给你找了个锅背上。

别想太多了，极大可能性就是没有hc而已

可以问下是AS还是DS吗？

没事 incline没啥用 三百六十五里wl 越过春夏秋冬

没有hc，不用放在心上