职场甩完锅后非常愧疚

咋中国人就是被驯化保护的太厉害了，我虽然也是小白羊，道德bar高的对竞争力有影响，但我支持楼主的行为，以后别甩我身上就行😂

你难道说的不是事实？

支持楼主把自己的想法和领导和同时沟通一下，如果觉得自己应该道歉就诚恳道歉。如果是我，我会原谅你。而且下次如果楼主一旦认识到同事说的是对的，应该马上去和领导说，没有必要领导说了的就一定要做。

美国这边有一点比较好，就是不倾向于有了一次错误就一棍子打到不能翻身。就连很多政要其实也犯过很多错误，但是大家也能接受他们。

我同意楼下，你知道自己做得有问题，这说明你有底线。我不觉得fight or flight时做出的决定就是你本质的表现。如果是那样的话，中国文化中的所谓反省、和美国这边说的character building、之类的就没有任何意义了。

匿名用户 发表于 2023-8-30 00:33
如果我是你的supervisor，你不好好道歉的话，你的rating估计完了

你再读一下，谁的supervisor？

匿名用户 发表于 2023-8-30 08:49
都没错。他不是你的老板，他把皮球踢给你没错，你不是他的下属，你再把球踢回去也没错。过几天就都忘了，mo ...

没有人会轻易忘记这种事儿吧，屎盆子都扣头上了

Making mistakes is the path to wisdom

move on吧，以后多研究下甩锅技巧，话别说太明显，但是能让大家都知道你意思的那种。我也不太会这个，但是我们组的小白男很会。

大错甩锅，小错揽责。职场leadership必备技能

作为公司一员，说明自己的真实想法很重要，我觉得楼主批判大会上没有做错。即使看起来像甩锅，其实问题更多在supervisor，毕竟级别越高责任越大；
作为SDE，反省一下自己之前讨论时的proposal为什么会导致问题/如何表达一个自己并不确定的proposal我觉得会有用；
作为一个社会人，想想怎么道歉/补偿可能也是合理的吧，虽然我觉得这个没啥用；但能反省自己说明楼主是个decent的人

我觉得你的supervisor才是甩锅，他人品堪忧。本来就是讨论方案，如果说你有做的不好的地方，无非是提了一个烂方案。但是supervisor才是做决策的啊，他没有听完你另一个同事的方案就决定（这里可能有误会），但你最多只承担有限的后果。是的，我没经验，我以后多学习多跟人讨论，无非就这样了。人不能无底线甩锅，但也不能什么事情都不争，什么锅都接，该澄清一定要说清楚，不要产生误会。