人生三岔路口，家人+孩子已经回国，如果是你会回吗

heydude 发表于 2023-8-31 11:46
看起来楼主是男的?

我的想法是, 你如果回去的话, 一定要留好后路再回, 比如拿个PD. 看起来你回国的几个 ...

是男的。谢谢您的答复，说的没错。我回去的最差结果就是再干3-4年，然后35被裁后大幅降薪，相比美国是天壤之别。

目前后路就是还有3年多H1B可以利用。PD的话由于PERM还在办，可能还需要半年起步。但其实有了PD最后还需要transfer H1B过来的对吧，区别就是到时候需要重新排期，会更加害怕丢掉工作。

ddm2020 发表于 2023-8-31 09:52
是男的。谢谢您的答复，说的没错。我回去的最差结果就是再干3-4年，然后35被裁后大幅降薪，相比美国是天 ...

既然有后路，楼主这种情况当然是先回国了，既然老婆娃都回去了，又有后路，总是先回去试试了；真不行再靠后路回来吧

国内情况不好，但是对楼主这个小家来说，貌似选择在老婆回国当教授的时候已经做完了。

更正：前面提到H1B还有3年，是我记错了，H1B是去年10.1才生效的。所以其实还有5年+

大约一半或略多的朋友会选择立马回去，家人第一。

还有一半或略少的朋友会再看看，比如先拿PD/绿卡再回，留个退路。

两种选择我都很理解，也都有考虑过，都是分别有好有坏，没有完美选择。

大象同学 发表于 2023-8-31 01:32
没有什么犹豫的，你这种情况肯定要回去。更何况回去你和你爱人的情况也都很好啊，比你在美国好，美国就是钱 ...

谢谢回复。成都难就难在坑太少且巨卷。我是做OS/network/storage的，成都华为研究所刚好有匹配的岗位。但是那边工作模式是早9晚11-12，毫无人性，北京深圳的华为都没有这么变态，且周六周日还要加班。我是完全无法接受的。。。

北京这个WLB好很多，且成都有office以后可以跳过来，这也是为什么这个中厂放在了大厂前面来考虑。

BZH 发表于 2023-8-31 00:10
就为了份拿钱多点的工作，能割舍母爱和为人父母的责任，我也是佩服。换个人压根不会在这里考虑，答案已然明 ...

您说的很对，家人在一起当然是最重要的。长期分开必然不好。

但还有一种很差的情况是，我回去之后遭遇中年危机被裁员或者大幅降薪，房贷车贷亚历山大，结果贫贱夫妻百事哀，那个时候又如何维系夫妻感情和家庭稳定呢。

同VMware员工领了排期跑路回国。好奇lz不觉得收购以来wlb差了非常多吗？你怎么确定以后可以保持现在的wlb

propeller路过 vm转北上广应该很容易吧 以后485再来呗？

flyingforce 发表于 2023-8-31 11:58
既然有后路，楼主这种情况当然是先回国了，既然老婆娃都回去了，又有后路，总是先回去试试了；真不行再靠 ...

您说的没错，很中肯。还好有后路（虽然没那么容易走）

sakuratz 发表于 2023-8-31 12:08
同VMware员工领了排期跑路回国。好奇lz不觉得收购以来wlb差了非常多吗？你怎么确定以后可以保持现在的wlb

可能我们组比较佛（老板不爱卷）。我感觉收购消息出来后，我们组更没人干活了。至于收购完成之后会变成什么样子，那就不知道了。
另外想请教下，您从开始开始办PERM到拿到PD一共用了多久？我去年10.1 H1B生效就开始了，不知道还有多久，系统的case很久没更新了，问了也没人回复

英伦十六世纪 发表于 2023-8-31 10:57
"博导正教授" 这个title听起来不是那种非升即走的岗位。如果我的理解没错的话，还是建议回国吧。因为一般人 ...

不考虑家人因素，我自己会100%留下。
老婆的title是破格提拔，很香。从她的角度看毫无疑问不应该回美国。
从家人团聚、陪伴孩子角度来看，应该回去。
但是从夫妻对等的原则来看，如果我回去遭遇裁员降薪（考虑到国内大环境和年龄歧视），那显然会变成很弱势的一方。这又是对家庭和谐不利的因素了。