回“那些说导师压榨的人，想探讨一下”帖子

flyor112 发表于 2023-9-1 16:26
太精辟了，句句切中要害，华人渣老板有本事对美国学生一视同仁么，那渣渣口语，去PUA美国学生讲故事，那不 ...

而且感觉华人老板渣的概率高一些。

我也来分享我们系的一个案例。中年白人男，我听到过的事件包括让学生pick up他的laundry，以减薪30%威胁technician多干活。实验室里的三个人联名写信，收集了一共20几个current/previous lab member的证据。 学校调查下来最后的结果就是停了他的funding，他不能再收学生，但是没有开除他，他还是照样给本科生上课。

有些事情比较好划分，一看就是压榨。有些事情就很难说，比如要求学生发多少文章才能毕业，但是写完的draft老板不改，拖个一年半载，问就是他太忙了。比如读到第5年，老板说你需要7年毕业，问原因就是画饼。就算明确列出了学生要达到ABC才能毕业的要求，老板的一句这个实验没有到达预期，需要再optimize就能让时间无限延长，而且做实验就是有work和不work的情况，但学界不接受negative data发文章。导师权利很大，碰上一个效率低下没有规划的导师就是很有可能不知道什么时候毕业。导师没有做到他说他要做到的事，难道还能举报他没有honoring his words吗。科研没有确定性，毕业全凭主观是不是一个complete story。我倒希望phd program能够强制学生最长5年毕业

meimingzi2020 发表于 2023-09-01 00:27:13
说的太好了，我非常反感一些导师pua的时候说的话“我辛辛苦苦申funding养你们，你们还xxxxxx”。看到这种话我就想问问这些导师，funding钱是你工资里面出来的吗？申请funding难道不是

能讲讲什么是系里边缘化吗，你是说tenure以后不不申钱吗

HangX 发表于 2023-09-02 09:00:59
我也来分享我们系的一个案例。中年白人男，我听到过的事件包括让学生pick up他的laundry，以减薪30%威胁technician多干活。实验室里的三个人联名写信，收集了一共20几个current

一看就是读过博士的人，深有体会了。不是所有的东西你都能挑出毛病。导师混到这个水平，也不是吃素的。

davidzhengdy97 发表于 2023-09-02 09:08:40
能讲讲什么是系里边缘化吗，你是说tenure以后不不申钱吗

tenure前没funding的话tenure是拿不到的，tenure后没funding的话系里会把各种教学任务和杂活给这些人，逐渐instructor化，招学生就更别想了

davidzhengdy97 发表于 2023-09-02 09:08:40
能讲讲什么是系里边缘化吗，你是说tenure以后不不申钱吗

恶性循环 没钱招不到好学生 教课多—做不出成果—越申不到钱。所以很多说钱紧张熬一熬就过去的，基本情况都是越来越糟。而且钱多人际关系也会好，学生过dissertation qualify概率更大。其实最关键的问题不是边缘化，而是一个题目没有钱 本身就说明这个方向有问题。