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[绩效] 码工五巨头工程师年薪曝光

 
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本帖最后由 ssjg8 于 2023-9-3 09:48 编辑

两张图,一张是级别薪水,一张是工龄薪水
大家对号入座,准吗?







. 1point 3acres

上一篇:H1b还剩3年没有PD,Meta RL值得去吗?
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匿名用户-MADOL  | 添加认证 | 2023-9-4 13:02:52
本帖最后由 匿名 于 2023-9-3 21:17 编辑
. Waral dи,
我觉得计算方法有问题。
-baidu 1point3acres
统一按加入这个公司 四年内算
如果一个工程师加入这个公司,1-2年内被裁或者被辞退了,那么他接下来不管是干啥(失业或者加入一个小公司或者中厂),他的薪水也应该平均进去

这就是工程师加入这个公司他所能得到的期望值。
换句话说,这就是大家挤破头设立的目标的价值。

. 1point 3acres 我提出这个因为
1. 这个反映了现实
2. 如果metric 不把我提出来的包含在内,有的公司会作弊,用毒文化stack ranking,付出比较少的总钱获得比较好看的metric值
从而误导了求职者,损害了求职者和 少裁员者的“厚道”公司的利益。
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匿名用户-VBUVS  | 添加认证 | 2023-9-5 01:01:55 来自APP
匿名用户 发表于 2023-09-03 11:01:55
微软真的是一枝独秀

补充内容 (2023-09-04 02:02 +08:00):
软薪水低但养活自己也够了,每天摸鱼很快乐,等打算养娃了就跳出去赚两年奶粉钱,等娃要上学了再跳回来继续躺平,陪娃成长
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匿名用户-O2AG0  | 添加认证 | 2023-9-4 03:55:12 来自APP
ssjg8 发表于 2023-09-03 09:55:35
俺觉得这几张图可能没包括股票,因为这玩意涨涨跌跌没法算,可能以RSU invest的那天算,比如给10万股票给你,就算成10万年薪了,之后涨跌与此无关。话说,这几张图里的级别5,最低都没到30万,确实
其实苹果hire的ng基本都能给到ict3的低配(硕士毕业的话),ict4跟别家senior给的差距也不大,而且ict4基本就是很多人一辈子的天花板,与此相比升ict5的性价比太低了,做em性价比更低。而且苹果不像亚麻一样,sde基本不需要oncall。导致大家非常爱在这个ict4上躺平……
没有捧苹果的意思,我觉得这个机制好跟不好的地方各占50%。虽然我个人相当反感奋斗逼,但果家某些工程师真的让我觉得:他们就没有职业危机感的吗……
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匿名用户-JOPZP  | 添加认证 | 2023-9-4 00:39:14
本帖最后由 匿名 于 2023-9-3 13:07 编辑 . 1point 3 acres

标题也可以改的啊
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匿名用户-LKZWZ  | 添加认证 | 2023-9-4 00:40:19 来自APP
当然不准啊,买它被低估了
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 楼主| ssjg8 2023-9-4 00:55:35 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-9-3 09:40.1point3acres
当然不准啊,买它被低估了

俺觉得这几张图可能没包括股票,因为这玩意涨涨跌跌没法算,可能以RSU invest的那天算,比如给10万股票给你,就算成10万年薪了,之后涨跌与此无关。话说,这几张图里的级别5,最低都没到30万,确实可能低了。

不过总体差不多的,这里有总结,就是果软不如剩下几个:
. 1point 3acres
根据市场调查机构 Blind 发布的最新报告显示,亚马逊、Google和 Meta 三家公司入门级工程师支付的平均薪资,要高于苹果和微软。

5家公司的入门级工程师平均年薪情况如下:
亚马逊:15.9 万美元
Google:18.4 万美元
Meta:17.9 万美元
苹果:14.2 万美元. Χ
微软:14.1 万美元

报告中还统计了上述 5 家公司的专业工程师、高级工程师、工程主管等多个级别,从年薪水平来看,也呈现和入门级工程师相同的情况。

报告中还有一些有趣的细节:

在亚马逊,晋升可能需要更长的时间。与此同时,亚马逊公司不同级别的薪资浮动空间要比其它公司更大,因此总薪酬有很大差异。

苹果公司的薪酬虽然相比其它公司“竞争力低较低”,但是薪资和工作强度基本上是对等的。

在大型科技公司中,Google的薪酬和工作强度最对等、均衡。这意味着年薪少的入门级工程师,工作量相对来说要少。而更高级别的工程师,薪资和工作量都会水涨船高。

Meta的工程师晋升速度最快、工资也很高。

微软为软件工程师提供了多个工作级别,有更多的公司晋升灵活性。但他们的总薪酬却全面低于同行。

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匿名用户-VR8V9  | 添加认证 | 2023-9-4 02:01:55 来自APP
微软真的是一枝独秀

补充内容 (2023-09-04 02:02 +08:00):

而且只有软家没被低估吧
. .и
补充内容 (2023-09-04 02:06 +08:00):

不过他家确实可以做到,即使在较忙的组,即使划水划到疯,也不会被pip(当然每个人都可能莫名其妙被前一波layoff掉,但lay的人也不多)


DP:微软也有997,周末疯狂加班的组。但那组同时有人,一周上五天,每天工时不超过两小时。顶多是被边缘化,不会被pip。很适合躺平。
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ssjg8 发表于 2023-09-03 09:55:35. Χ
俺觉得这几张图可能没包括股票,因为这玩意涨涨跌跌没法算,可能以RSU invest的那天算,比如给10万股票给你,就算成10万年薪了,之后涨跌与此无关。话说,这几张图里的级别5,最低都没到30万,确实
RSU vest以後的漲跌本來就該當成投資所得而不是公司給你的薪水。事實上我覺得就該只用initial offer的RSU來比較年薪才對,用VEST時的股票價值統計都有點失準了
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匿名用户-OQ77D  | 添加认证 | 2023-9-4 02:23:30 来自APP
这完全没考虑refresher
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匿名用户-VOHNL  | 添加认证 | 2023-9-4 02:23:55 来自APP
有bilnd 链接吗?
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hgon23 2023-9-4 02:54:14 | 只看该作者
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脸书给的真他妈多啊
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匿名用户-JUINX  | 添加认证 | 2023-9-4 02:57:33
匿名用户 发表于 2023-9-3 09:40
当然不准啊,买它被低估了

按今年的股价算低估的可不少啊
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