跳槽保身份的思考

最近因为各种原因目前不得不跳槽。鉴于目前找工行情艰难，所以不得不考虑最坏的情况，就是准备离职，h1b进入grace period的时候如果还没有dream offer该怎么办呢？


第一条路是走h4，可以保住身份。但问题是h4+ead批下来估计要10个月，白白浪费这么久时间和带来的经济压力。而且万一未来就业市场继续恶化，队友如果也layoff怎么办呢？


第二条路是随便找个无名low pay公司或者contractor岗位，能h1b transfer就行；入职后继续面试即可。相信这种岗位因为pay低所以压力不会太大，会有大把时间继续面试。但这样会不会对职业有不好影响？以后resume上如何解释这段经历呢？


真是没卡人的悲伤。大家怎么看？

匿名用户 发表于 2023-09-04 02:03:53
你是说h4身份就可以转h1b？不是要h4 ead才可以吗？h4 ead现在要等十个月

办h4保身份，找到工作直接再办h1b，同时处理取消h4，等ead 干嘛

当然是先转h4然后继续找h1b sponsor 啊，还等十个月，想啥呢

匿名用户 发表于 2023-09-04 01:56:26
当然是先转h4然后继续找h1b sponsor 啊，还等十个月，想啥呢

你是说h4身份就可以转h1b？不是要h4 ead才可以吗？h4 ead现在要等十个月

匿名用户 发表于 2023-09-04 02:11:08
办h4保身份，找到工作直接再办h1b，同时处理取消h4，等ead 干嘛

按理的确如此，但是我查了不少帖子，感觉这条路有两个risk：
第一，h4 pending 申请h1b transfer可能rfe，会要求h4 approve再说，这样也需要等5个月。当然了，你是说要新公司同时file h1b + cancel h4这两个申请？听起来很不错，但操作起来会不会有风险？比如h4迅速cancel了而h1b还没完成，那我岂不是没有合法身份了？

第二，我h4 pending 期间是没有work authorization的，会不会很多公司压根不发offer？或者revoke offer？

匿名用户 发表于 2023-09-04 08:33:44
按理的确如此，但是我查了不少帖子，感觉这条路有两个risk：
第一，h4 pending 申请h1b transfer可能rfe，会要求h4 approve再说，这样也需要等5个月。当然了，你是说要新

申请h1b时候移民局看你有pending h4，两个是同时处理的

我没看懂，所以是你现在公司有layoff风险所以你提前找工作？

我觉得你可以两个方向同步进行。先投投简历试试看面试安排情况