stripe，meta和Pinterest，哪家升职快？

一直到6都肯定是meta 不过前期升的快也只是前面比别人跑快多了几步 后面感觉就看运气看时势看能力咯
人生这么长非要争这么几年我其实不太懂意义在哪里 太拼了之后人走的也比别人快就不好咯

PINS 员工，现在整个公司都在卷metrics真的没啥可做的了，虽然不了解其他两家，建议不要来，而且新的vest机制也一言难尽

meta升职快有一个是up or out的硬性规定。3升4必须在两年内完成，4升5在三年左右。接近期限升不上去压力会很大。见过很多人有焦虑失眠的情况。我觉得如果你在别的公司像在meta一样拼的话，也不会慢到哪里去。impact的要求只能是越来越大的，一般来说没有躺平的时候。顶着锅盖说，三四年就从new grad升到5的meta工程师其实水平和经验出了meta可能很不够用。

madvue 发表于 2023-09-04 18:52:13
meta升职快有一个是up or out的硬性规定。3升4必须在两年内完成，4升5在三年左右。接近期限升不上去压力会很大。见过很多人有焦虑失眠的情况。我觉得如果你在别的公司像在meta一样拼的话，也不

来微软吧，用力卷，然后第一个被开

肯定是Pins，pins relevel ladder上的level变得更多了，升职很快。比如你现在要升两级才能达到原来升一级的效果，所以现在升一级的速度比原来升一级的速度要快。

卧槽 现在meta大量招人还是？最近看到好多meta的帖子

是這三家都老是喜歡同一個人還是多發？
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1013598-1-1.html

ThomasXavier 发表于 2023-09-04 19:49:41
卧槽 现在meta大量招人还是？最近看到好多meta的帖子

海量hc就等你来（狗头

你是不是问错了？应该问哪家 Pip 或是 Layoff 快。之前好像是 PINS ，但现在我也不知道。

madvue 发表于 2023-09-04 18:52:13
meta升职快有一个是up or out的硬性规定。3升4必须在两年内完成，4升5在三年左右。接近期限升不上去压力会很大。见过很多人有焦虑失眠的情况。我觉得如果你在别的公司像在meta一样拼的话，也不

说实话我觉得大部分大头兵三四年够用了……日常工作的那些事情好像也没有多么难吧