1 yoe填20 yoes人的坑，要不要快跑

被老板换到这个组四个月了，眼见越来越焦虑。

我问老板，有问题还能不能去问那个人（20年经验转组的人，代码都是他写的），老板说最好不要。总是熬夜几天几夜debug，因为没人可以帮我指出问题关键。老板给我找了个另一个project上的mentor，他虽然比我有经验，但是不愿意花时间，搞出了两次bug。

现在老板稍稍有些不满了，我也因为熬夜精力越来越差，效率很低。

求地里大佬支招

几个小建议，供你参考：

第一，转组必然会做handover，你应该去问那个交接的人，而不是那个已经转组的人。

第二，如果经理下面有短期内可以捡起来你做的这个project，而且做的比你好的人，那么你就是不安全的，反之你就是安全的。当然还有其他的因素，比如全公司hiring freeze，那么你是很安全的。

第三，领域知识（domain knowledge）和历史决策（decision context）带来的的复杂度短期内一般是搞不定的，相比之下，架构和代码本身带来的复杂度是比较容易理解的。

匿名用户 发表于 2023-9-4 22:04
读完感觉很不安全，除了我yoe那么低，其他都是老油条，谁都比我强。。。
另外我就是那个交接的人，交接 ...

从你的描述来看，你没什么问题，能面试进这家公司就说明你不菜。你经理的问题比较大：

. check 1point3acres for more.1. 让你去做handover而不是更有经验的组员。
2. 貌似你的project没有其他的owner （secondary/backup owner）
3. 在你还在ramp up的阶段，不能帮你顶掉或者延后feature request。

有些事情是可以谈的，比如deadline延后或者加一个owner，这些也谈不拢或者不够，那么就不是你能解决的问题了。不用质疑自己的能力。

megathere2020 发表于 2023-9-4 17:54
几个小建议，供你参考：

第一，转组必然会做handover，你应该去问那个交接的人，而不是那个已经转组的人 ...

同意这一层

我在亚麻呆过屎坑，建议你写一个短的summary尽可能陈述代码有多复杂，nested，convoluted，risky to touch这些词都用上。如果你老板不领情该刷题刷题

作为一个过来人告诉你被安排了屎山就是做不成你的锅做成了你应该，你私下砸进去的大把时间在你老板眼里只有成或不成两个结果。陈年代码维护不当的后果不应该你来承担

。。。这明显不对吧。不能直说需要帮忙吗

不会是亚麻吧》》》》》

坑 能跑快跑 跑不了多刷题

megathere2020 发表于 2023-9-4 17:54
几个小建议，供你参考：

第一，转组必然会做handover，你应该去问那个交接的人，而不是那个已经转组的人 ...

读完感觉很不安全，除了我yoe那么低，其他都是老油条，谁都比我强。。。
另外我就是那个交接的人，交接过程为两次半小时的walk through。是我太菜，这远远不够，新feature我可以做出来，debug原来代码的问题对我来说还是有点难，特别是没文档。

匿名用户 发表于 2023-9-4 18:16
不会是亚麻吧》》》》》

不。 bbbbbbbbbbbbb

匿名用户 发表于 2023-9-4 16:43
。。。这明显不对吧。不能直说需要帮忙吗

我老板说debug是最好的学习机会，我同意，要是你不push deadline。。。