打两份工如何被公司发现

OE的神奇之处就在于 干过的都说香 没干过的都说不行

linglingeight 发表于 2023-9-12 16:54
我在现在公司的系统里能看到以前公司的W2

两个公司都用的一套payroll系统，
例如： adp，
我在adp能看到我以前所有服务过的公司w2， 相信现在公司的hr也能看得到

equifax是你自己申请车贷房贷时，填的以往或现在的employer信息，才会一直保留，我的理解是，如果你不在任何场合(例如equifax, linkedlin, 各种简历平台)透露出你的其中的一份employer, 这个employer的信息，应该不会被泄露出来（除了payroll/adp平台的共享）

如果不同公司用不同payroll系统，并且equifax也freeze 了自己以前填过的employer的话，理论上查不出来

如果你白天干码农，晚上干酒保是根本不会有人把你怎么样的。几乎所有工作都要求你disclose outside income，正常填表申报就好。

其实很难被发现 除非为人太高调

qiuqiushasha 发表于 2023-9-12 12:00
OE的神奇之处就在于 干过的都说香 没干过的都说不行

干过被发现倒霉的人并不会闲着蛋疼给你们分享经验

xx8833 发表于 2023-09-12 09:55:25
这个一般没有问题的，职业技能不重叠。 就像程序员去开uber也没问题。但如果在两家公司都是程序员就有竞业问题。

“程序员”这个职业太泛泛了吧。感觉随便一个行业，写点code都叫程序员。竞业不是应该两个公司interest conflict么

匿名用户 发表于 2023-09-12 11:07:00
“程序员”这个职业太泛泛了吧。感觉随便一个行业，写点code都叫程序员。竞业不是应该两个公司interest conflict么

个人理解应该不以title来区分，应该是以竞业来区分。比如A，B两家公司竞争关系，你在A当程序员，B到BA估计也不行。

就算两个公司都用ADP 凭什么可以查你的资讯？ADP 也不应该主动提供吧？

匿名用户 发表于 2023-9-12 17:45
干过被发现倒霉的人并不会闲着蛋疼给你们分享经验

损失成本并不大
A公司发现人OE，顶多把人开掉，并不会通知B公司，都是单线联系
接着再找就是了
只要有美国合法工作权限，理论上可以一直刷题找远程工作，
只要自己精力背的来

尽量不要做两份技能类似的工作。比如给A做机器学习，给B做码农。

比较reasonable的做法包括，全职做A，然后part time去教个camp。

或者全职做A，part time做一个健身教练之类的。这种就算被查到也无所谓。

如果两份工作技能相似，你有conflict of interests的风险。同时你自己连轴转，身心不累吗？