compete offer能够谎报现在的tc么？背调能查出来么？

最近跳槽找工作，好不容易找到了个中小公司，给的offer已经比现在工资高了，但离levels上面的顶包还有点空间。跟recuriter argue说现在工资要比他们开的高很多（实际并没有）。recruiter让我provide in writing 我的comp的details。这种情况能编一个更高的包出来去compete么。。。

这种一律回答
policy规定不能透露break down details, 只能给一个overall range.

你没意识到自己被逼到墙角了吗，要么放弃这个机会要么继续编

你话都说出去了，还收得回来吗。。。

得不偿失吧，如果hr有路子去问自己的朋友关于你现在公司的薪资水平，不久露馅了？
当然不一定会去专门问你的。

你编多高都行，对方没有权力通过任何渠道得知你现在的tc。就是要做好给的数字太高对面直接选择撤offer的准备。

qlxf 发表于 2023-09-14 14:57:07
得不偿失吧，如果hr有路子去问自己的朋友关于你现在公司的薪资水平，不久露馅了？
当然不一定会去专门问你的。

有啥路子？如果他能问到，那可以直接举报。工资在本公司内都算是confidential information ，除了你的report chain都不应该看得到
就levels.fyi那个区间去编就行了，人家觉得你不值就是另一回事。唯一的可能就是你讲太高他直接给你拒了

看你能否接受被撤offer的情况了。继续编就要承担撤offer的风险