应不应该冒风险换组

本人现在一个中厂做L5，backend software engineer一枚，手下管10个人左右。组内基本没有活，闲的发毛，有时候每天工作不到2小时。长期的悠闲生活，让我有了很深的危机感，感觉自己的工作前途就是在慢性自杀，会逐渐失去核心竞争力，所有现在想做一些事情改变现状。
面了10多家公司，也拿到了一些offer，但要么是薪资不满意，要么是wlb实在过于地狱，总之都没有去。
现在有个内部的岗位，同级同薪，但是domain不同，做的内容也是完全没有接触过的data相关的。对于职位要求的主要技术，我基本都不会，都是听说过没见过，更别说hands-on了。而且hm也说他们组非常的忙，虽然不用加班和oncall，但是平时的工作量也是满满的。也表示我这种情况转过来可能会面临很大的挑战，先要快速的学习新知识，还要发挥L5的作用带小弟。简而言之就是要在短时间内从software engineer转到data engineer而且还要有一定高度。如果不能快速跟上，可能工作难保。
我之所以对这个岗位感兴趣是因为我一直想学习data相关的知识，而且现在在公司内的级别导致我好像很难去从头hands-on学起。
很是纠结，不知道大家什么看法？

狗家就别转了，不值得。其他厂就转吧。毕竟狗牌加有时间刷题才是自己的生活。

BZH 发表于 2023-9-14 23:16
狗家就别转了，不值得。其他厂就转吧。毕竟狗牌加有时间刷题才是自己的生活。

不是狗家

你现在不是因为闲才有感觉危机吗…
一个不oncall 不加班的满额工作量的组岂不是很符合你的要求…？

dacheng0413 发表于 2023-9-15 05:30
你现在不是因为闲才有感觉危机吗…
一个不oncall 不加班的满额工作量的组岂不是很符合你的要求…？

主要是怕自己跟不上，反而丢了工作。。。毕竟这个domain对我来说基本就是从头开始。

L5怎么要管10个人？一般的m1也就6-8个report。

anlaoye 发表于 2023-9-15 10:57
L5怎么要管10个人？一般的m1也就6-8个report。

小公司没这么多讲究~~

想问问楼主考虑得怎么样了。我很理解你的纠结，一方面想要学习更多，去更忙碌活更多更有潜力的组，另一方面又因为悠闲日子过久了而担心自己不能胜任。如果生活没有别的方面担忧其实可以冲一冲的！

匿名用户 发表于 2023-09-18 22:40:56
想问问楼主考虑得怎么样了。我很理解你的纠结，一方面想要学习更多，去更忙碌活更多更有潜力的组，另一方面又因为悠闲日子过久了而担心自己不能胜任。如果生活没有别的方面担忧其实可以冲一冲的！

还没决定，先面试再说。。。有点难以抉择