Anyscale reference check经历

上来报一个Anyscale reference check的经历。非本人求职，是之前组里的小弟。在面试都结束、还没发offer的时候，anyscale要求他找3个以上的推荐人，他就找了我。
本来以为类似背景调查走个过场，没想到recruiter真的发了邮件约我时间。我立即回复说小弟确实和我一起工作过某某项目，能力确实很强，很适合你们公司的这个职位blahblah，没想到recruiter坚持一定要约zoom meeting以便更详细了解。于是我就约了meeting，等进去后发现是他们的chief scientist，估计就是他在考虑招我小弟。这大哥问的很细致，我得具体说明小弟在项目里负责什么部分，能力怎么体现的，perf如何之类。他还问假如让小弟做某某事情，是否觉得他能胜任。我当场绞尽脑汁把他说的这个项目往我们之前合作的项目上靠，说你们这个其实比较相似，他之前能做出来在你们这个问题也不大。总共问了快半个小时，完事后这大哥还来看了我linkedin，估计是想double check一下我本人真实性。后来小弟说他找的其他几个推荐人也都被约了meeting，也是被问了一堆问题。好在最后他顺利拿到offer，虽然包貌似很一般。
.. 大家找工时reference/background check找的推荐人还是尽量选关系好的靠谱同事，以防万一吧

这公司面也不简单…然后屁事又这么多 然后给的也不高 除了databrick创始人 好像也没啥花头

因为现在reference check很认真，很细致
我现在对于发Offer前的reference request，一律 负分滚粗

楼主好人，这公司我只想用两个字评价：

你们是research吗 这种好少哦。我都怀疑是想招你哈哈哈

加油misswu 发表于 2023-9-20 10:22
你们是research吗 这种好少哦。我都怀疑是想招你哈哈哈

是用LLM做一些项目，MLE。
我感觉不像，这大哥全程没问我本身的情况，就只是看了我linkedin