终于收到了亚麻拒信

Happycherryy 发表于 2023-09-20 16:30:22
不懂大家都在说楼主不professional，我倒是很能理解和共情。记得刚毕业工作那会儿，有一次跟老板1-1汇报进度，当时那一周加班加点做了很多东西，汇报的时候一通说，最后老板面无表情来一句：所以你这

客观说没人会喜欢一个动不动就哭的同事，情绪不稳定本就是职场一个大red flag。我不认为面试官问的这句话有什么问题，这只是一句很普通的询问既没有人身攻击也没有歧视，你直接解释就好了。design review上这种直来直去的问题多了去了，每问一个就哭一次原本一个小时搞定的review拖一天也不一定行。如果是职场小白的话我面试的时候可能会理解和提供帮助，但是一个非小白的人情绪依然这么不稳定的话我是不可能给hire的。都是同事，理解是相互的，重大打击下情绪低落我想绝大多数人的都会理解，帮助。但是这种一句话不对就哭鼻子的人想要别人同理的同时有没有想到你给别人带来的麻烦？

年轻人，世界是你的。
之前出过糗犯过错都不重要。不喜欢这样的面试官，以后不成为这样的人就好。
不必在意一个小小的面试官，ta在别人眼里也同样是个小喽啰而已。也不用在意地里对你的二次评审，谁还没个脆弱的时候呢，只是不敢公开承认自己的脆弱和糗事罢了。
心智成熟是个程度，不是1或0。你已经比很多人能扛事了，继续向前吧！

匿名用户 发表于 2023-9-20 22:35
相信哭的过程吗

不然呢？你没哭过吗？你没有情绪？情绪有大小，有控制难易之分，但是人人都会有，没必要高高在上吧。

匿名用户 发表于 2023-9-20 20:00
LZ想做哪方面的产品？愿意relocate 到西雅图加入微软吗？我们产品组（azure下面的某infra组）的PM team在招 ...

谢谢好心人！可惜我不是tech出身，而且是program manager。但是还是想说声谢谢。

面试的时候表现出情绪不稳定，还挺丢分的。这就是一家公司，还有大把别的机会。

还有，哭鼻子这么隐私的事儿，以后不要随便给别人看

最近都是找关系户。我和hm都聊好工作地点，开工时间了。最后也被放鸽子，hm找了个自己认识的人。最近行情就这样，我都emo了

说真的 那个问题都不算是给你pressure 只是一个正常的follow up question

我每次遇到喜欢说we的基本都会问这句 因为feedback需要是关于candidate本人的啊

whynotMavs 发表于 2023-9-21 11:35
不然呢？你没哭过吗？你没有情绪？情绪有大小，有控制难易之分，但是人人都会有，没必要高高在上吧。

这里在谈面试表现，
心理承受能力的增长也是人成熟的标志之一
不能用 “你没哭过吗”  来背书 “面试当然可以哭哭啼啼”

害，抱抱楼主。我实习的时候presentation也被质疑啥也没做，就是那时候不知道老板想要啥，没跟老板说一种语言。很理解那种明明花了很多时间心思，但不被理解的心情。而且很丢人因为在整个group面前presentation，很多negative feedback。但我最后发现这个project真的很难，属于陈年未解项目。我的mentor做了没多久也跳走了。所以，很多时候被质疑的时候，就放平心态，为自己defend就好了，不用过度自我怀疑，自己尽力了就好。