请教一下从公司离职后如何回答“为什么申请本职位”之类的问题

zoevelynne 发表于 2023-9-22 14:28
为啥你的potential new employer会问以前的公司是不是eligible for rehire？不会问的

Ok，那我就放心了。不过还是比较好奇，我看网上都是说如果确实是laid off或者PIP，那么也不要说resign之类的，而是说笼统一些，比如PIP的也可以说laid off。

如果新公司确实不知道，也不会去查离职原因的话，那为啥不能直接说resign呢？还是说公司某种程度上能查到大概的离职原因，但不知道太具体的？

because you are hiring

东南一页 发表于 2023-9-22 15:28
Ok，那我就放心了。不过还是比较好奇，我看网上都是说如果确实是laid off或者PIP，那么也不要说resign之 ...

resign是主动的，laidoff是被动的，laidoff比较让人同情
一般人就算不满意现公司也是骑驴找马，所以你说resign的话人家可能会问你对现公司不满意的地方是什么
放心吧，除非你的personal reference说出来，正常的背景调查是不知道为啥离职的。

zoevelynne 发表于 2023-9-22 15:50
resign是主动的，laidoff是被动的，laidoff比较让人同情
一般人就算不满意现公司也是骑驴找马，所以你说 ...

非常感谢！

不过personal reference是什么情况下的？我接了一个offer，现在在background check，需要提供一个supervisor的联系方式，这个是personal reference吗？不好意思之前没接触这些，所以问题多了一些。

东南一页 发表于 2023-9-22 16:56
非常感谢！

不过personal reference是什么情况下的？我接了一个offer，现在在background check，需要 ...

对，就是问你要同事、supervisor的reference，这个hr是会打电话跟他们聊
一般来说，应该也不会问到为什么离职，但是谁知道hr是不是professional，而且如果给你做reference的一不小心说漏嘴也是可能的。但是正常情况下，应该是问题不大的。你还可以选择不给上一家的reference。

beetle 发表于 2023-9-22 15:31
because you are hiring

哈哈，虽然是实话，但是还是不能这么说

zoevelynne 发表于 2023-9-22 18:45
对，就是问你要同事、supervisor的reference，这个hr是会打电话跟他们聊
一般来说，应该也不会问到为什 ...

好的，非常感谢！