L3工作经历反思成长

工作上自从rto之后我总是觉得很累，仿佛身体里的能量跟不上。我调整成了星期一和星期五在家之后，发现在家的工作效率又奇低，可是我不想去公司，公司里面大家还要虚伪地一起吃饭，虚伪地一起聊工作。我和这些人在一起会变得非常暴躁易怒。有别的工作同事做事情不能顺着心意，心情一不好就更加生气，生气就不想工作了。主要是一想到这种人也能在公司混下去，我就觉得心里像吃了苍蝇屎一样恶心。为什么这个世界不是公平的，能力差的人也能爬上去呢？？？我和他们又有什么区别，我的价值在哪里，我在这样一个蛇鼠一窝的环境里怎么才能独善其身坚持提升自己呢？


我只能这样安慰自己：首先，没有人是一无是处的。他可能工作能力不行，但是他会油嘴滑舌地虚假夸大工作量，会抓住一切机会把credit拿到，即使周围人对他态度不好心态依旧良好脸皮够厚，不会撕破脸。这些都是我要学习的事情，三人行必有我师，我要从别人身上学到他们好的东西来充实自己，别人身上坏的东西，我不需要学习，更不必生气来伤害自己。同样的事情，tl会心平气和地跟别人说清楚，有的人会直接无视对面的话不分三七二十一直接硬上（但是事情证明这个不行，会被同样不给面子的人狠狠教育把做的东西撤下去），如果是我当时真的直接能在comment里面语气很强硬直接开撕（但因为我level低，还没轮到我发言+我发言一般会被无视）。其次，虽然很多人说过很多次但我依旧半信半疑。别人说这个世界并不是你努力就会回报的。实际情况是，首先我并没有超乎常人的努力，并且以我的努力程度，这个事情也得拼运气拼资历。虽然我有心硬刚，但我跟谁刚呢，能怎么刚呢。我是要跟整个公司运营制度刚吗，我要跟不公平的社会刚吗，我要扒开我manager的脑子跟他刚吗？我不外乎只能通过努力给manager证明自己的价值，可他算个老几.... 识人不清用人也有毛病，往外跳我又瞻前顾后怕这个怕那个，归根结底自己也有问题。和以前一样，首先一个阶段忙一个阶段的事情，现在先全心全意看升值，想着提升自己的能力。升完值之后可以用一整个half来忙活看看别的组+转组的事情。自己的能力更重要，没有父母老师监督我的时候，那我就要自己监督自己。现在已经比之前做的好多了，回到家我会每天有一次运动1h的机会，我的身体健康没有再出现过问题。这一个月先看system design。既然我这个half的工作成果已经够升职+好评级，那剩下的half时间（马上就要code freeze）就不用再过度饱和处理工作，我要好好学习工作外的技能知识，提升自己刻不容缓。

（如果有机会能记录下自己从3一路成长也不错欸，感觉是个好计划）

不想和同事team lunch就不去呗。人家出发前10分钟你去厕所躲着不就结了。

剩下的我觉得是你的心态问题。德不配位的人太多了，看看人家爽子一天赚多少，李佳琦一天赚多少，那些老钱的后代啥都不用干就有丰厚的分红，那些坚守的“三代电力人”、“三代烟草人”，还有什么北极鲶鱼、故宫大G。。。做好自己的本分就是了，你也改不了这个社会。

请问楼主多大呢

你同事周一周五去么… 不去的话要不你改成周一周五去？不用面对同事又能提高效率。个人觉得越是junior level的时候connection越没那么重要，老板和tech lead给力就行了