感觉像是披着pip的裁员

celtics1234 发表于 2023-9-26 20:16
这么可恶的老板，楼主居然不考虑 eeoc 吗？ 他搞你 你搞他心态回去啊？ 明摆着是针对你 你就收集证据 说他 ...

有所耳闻，但是没细想。先把FMLA和STD给研究好了吧。这个看起来对我的好处也不确定，所以priority不太高哈哈哈，谢谢啦。

匿名用户 发表于 2023-9-26 20:16
心态很重要，楼主加油

谢谢老板！

C1确实从去年开始就开始15%的pip比例了 我知道的有两个朋友再C1也是被老板莫名其妙整离职了 明明他们每个sprint还超额完成tickets...

C1已经快是finance领域的亚麻了

楼主什么职位，c1好像不sponsor的

匿名用户 发表于 2023-9-26 18:13
楼主什么职位，c1好像不sponsor的

c1去年8月前是全岗位sponsor

c1 银行不是传统行业吗，怎么也开始pip了，你老板是哪国人？

匿名用户 发表于 2023-9-26 22:05
c1 银行不是传统行业吗，怎么也开始pip了，你老板是哪国人？

15-20% pip，印度人

C1资金成本比较高，受到利率上升影响大，内部风控比较谨慎。15%-20%是硬性规定

我在DMV地区，C1 亚麻 Meta，基本上认识的有三年以上工作经验的搞data相关的，最后都会落脚这三家。。。

跟我的情况差不多，给我个pip罪状是”缺乏leadership”. 一看就是有指标，抓个亚男交差😀