感觉像是披着pip的裁员

THan123 发表于 2023-10-2 18:15
难道还有pip不是为了裁员的嘛。。。。看完楼主描述可以说是典中典的赶你走。

一般这种第一步都是找个借 ...

直接给你加个米

淡定淡定 我review都正常meet 一样突发pip💩

pip攻略读起来https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1007168-1-1.html

C1今年是强制比例的below strong and inconsistent
好好准备找下家

準備下傢，不用報什麽幻想了。

垃圾公司。  
我就是PIP走的。 拿了20weeks 的severance   
人家并不care 你有没有deliver东西  
你要是没符合人家benchmark上的所有。你就是below strong你就得走人
15%
我因为communication 让印度人阴了一把走人了   
垃圾cp1 我干活的时候解决了多少sev。 一堆人写的垃圾代码，因为代码质量搞出好几次sev问题。
写出sev问题代码的人还在，我解决问题的人走了。
说你communication 不过关捏，你麻痹communication不过关我解决了那么多sev问题你communication过关写出sev问题还升值了？  
这种公司，早走早开心

主要还是因为你不是烙印

为什么大家都在同情楼主呢？我觉得是得给一些建设的意见比较好。忠言逆耳，对不起了。

你不能想着人家有空给你看代码的，如果这样的话，他用你干嘛呢？那他自己写代码就好了。你得换着为他着想，摆正自己的位置，想像成你是他秘书，他你帮他分担工作的，帮他解忧的，你如果是这样的人，人家为什么会不喜欢你呢？

老板真的非常重要，遇到一个不喜欢你的老板， 做再多也没用， 这个剧情，就是铁了心要搞你， 预备着请fmla和std非常非常重要。 职场里的老中， 如果遇到对自己有意见的老板，换组是最佳选择。 我今年也被一个印度老板搞了， 真的非常恶心。 我去年2月进的， 5月他空降过来，8月开始搞我，今年2月被p走。而且想换组都不行， 因为没到一年。