大家性格都适合科技公司么

营销号消停会吧。
Proactive和aggressive根本不是一回事。peace不妨碍proactive.
对于自己完全没经历过的事情，不要去臆想。
职场白人越来越多？好神奇的说法。
没当老板就没享受过权力和资源了？老板意味着权力？你对这个世界的理解像个中学生。

不想改变升到L5就躺呗，一年400k躺平，也不用背锅和政治斗争。有空搞搞副业。

RBUG 发表于 2023-10-5 19:25
大部分大厂职场成功人士生活中都没有什么朋友，职场成功需要的性格和与人融洽相处需要的性格基本是相反的。

深表同意，可是这种情况咋解决啊朋友们。。我最近刚开始一段新的职业，我是想在职场中能站稳脚跟，独当一面。但其实我的性格很容易交朋友，很容易与人融洽相处。就是说我想跟大家搞好关系，但是我也想要更多的scope/impact来证明我的能力，但同时我又不想让大家觉得我太aggressive。。就跟你说的一模一样。该咋办呢。我目前的职位没有任何管理的内容，就是IC。虚心听取大家的意见。

"但是在公司，尤其是美国的公司，我预感华人会越来越边缘化，其实也不爽..."

老哥这是何出此言啊，华人在美国职场的地位现在虽然也低，但比10年前高到不知哪里去了。不说别的，以前大家都提“玻璃天花板”，现在华人成为EVP， CXO的可以说多如牛毛。

匿名用户 发表于 2023-10-5 11:05
不可能啊，四五十岁还在小年轻领导面前唯唯诺诺？下面的人比你小，学历比你低因为性格强势，有领导力都爬 ...

有没有一种可能，只要你不能早退休，那么总有一天你领导年纪会比你小。
而科技行业是少有的能为你提供“你作为一个打工人能提早退休”的资金的，并且不怎么需要对领导唯唯诺诺的行业

主要问题是不够主动，就是安排的事情会做的很好，但是如果要take initiative，去lead，去做extra的事情，会让我很累。

有没有可能是你不喜欢tech，所以本能的抗拒去做更多的事情，要么换个环境呢

匿名用户 发表于 2023-10-05 19:08:09
你爸可真是的，怎么没把你甩在墙上

黄俄罗斯四个字把你说破防了？

一直很好奇，公司内部晋升这件事对于大家来说都这么容易吗？
我看到的是，韩裔经理呆了不到一年，被排挤走了。
中国architect呆了一年走了。
即使是ABC或者很小就来美国的人，要想“和同事打成一片”，也要花一些力气的。晋升更需要花不少的力气。
工作这么多年，没看到过director以上的东亚人。

为啥对于楼主来说，“和同事打成一片”就跟玩一样？我们活在两个世界吗？还是湾区晋升很容易？