被裁了... 現在很迷茫

恭喜LZ喜提假期，好好调整一下。拒绝pua，拒绝自我反省，怪自己倒霉去了这个公司，遇到了一群sb。楼上好几个问到试用期，加国很喜欢搞三个月试用期这一套，据说试用期前裁员不用给遣散费（尤其是华人startup，buff叠满）不是你的问题！不是你的问题！不是你的问题！出卖劳动力换报酬而已，切忌融入个人情感，公司跟你无关。不清楚lz的pay是多少，有的公司恨不得你倒贴钱干10个人的活，鼻子朝天看。需要senior你招senior啊，找个intermedia的欺负谁呢。说句玩笑，有的公司恨不得工资开100块招个100 yoe的牛马。lz要是有歧视的证据可以找律师。startup裁人很随意，很多公司没有任何申诉流程和缓冲期，就当自己出门不利踩了xx，向前看。lz有身份问题吗，没有的话休息休息也挺好。支持lz爆公司名，给大家避个雷，让这公司以后招外国人pua去吧
我以前面试过一个本地公司，hr从一开始就pua我，从各种角度说我经验不match，不够条件，只能降低薪水（远低于广告给的range，直接砍了一位数），我马上withdraw了

别担心，其实是大环境不好，不是你能力不行。加油

“他們想我在技术上给他多一些建议, 和多做些system design, 但没有能做到”

如果他们在日常1:1的时候没有明确提出希望你多做一些system design，但是最后却按照这样的要求让你离开，那大概率他们在一开始就已经决定好就用你3个月了。楼主不要责怪自己，这和你一点关系都没有，你被人忽悠了。放宽心稍息片刻加油继续努力面试吧！

没需求弄出需求是比较难的。楼主加油

不要pua自己……

现在只是给你一个契机让你去更好的地方

hi 题主，希望你尽快找到工作
我也在加拿大，知道现在的情况。。大家都很难
我是new grad，今年才入职。现在公司六个月试用期，工资很低，我注意到在今年试用期结束之前，和我同期入职的 NG已经有50%以上走了，不知道是自己走的，还是被劝走。。

我现在每天都工作地很累。就像你说的，需求不清晰，只能到处去问。。 脸皮要很厚，有时候知道人家在block你，也得当作你不知道。

你要尽量找fully remote的工作，因为我也不是likable ppl，只有remote工作才能掩饰我们这类人的表情和反应。否则性格比较闷的这类人如果去office上班，会被看出来不合群。。 远程工作你就在slack上给人点赞，在别人MR那里继续点赞，反正到处点赞就可以

快点儿投简历，行动起来。现在十月初还有时间，我是去年十二月才找到工作。
找到下一份工作后千万不要和任何同事说自己不是senior，所以可以做比senior少的活儿。。你不知道组里哪个senior可以直接决定新员工的去留，也不能太aggressive，特别是一些什么design idea。。 code style。。都无所谓这些，我们可以发表自己的意见，但是其他人如果说了不同的意见，只要不是天马行空，你都点赞。如果不是让你去实现，你甚至可以不用听，开会没要求就不开视频，评论区就是点赞。

如果组里人均senior，
或者你看来比较成熟，
或者你年龄比你的title大(比如你28岁，但还是个刚刚毕业的junior），
或者仅仅就是因为你是中国来的（有些人刻板印象就是觉得中国人聪明又能干，或者上个组里跳槽的中国小伙子就是很聪明能干，这是为什么他们又招了你，他们会给你一样的期待）
或者就是他们想找senior，但是你年资不够，但是很像有senior的品质

真的很多很多因素，你会被当成senior来用。特别当你的next level就是senior时，那么你就会被当成senior。。我们组招人，就是直接打开那个人的linkedin，大家一起来看看。所有组都想用最少的钱招最棒的人。。

我现在觉得即使是entry level，在一个senior比较多的组，也必须向senior看齐。。因为如果差距和其他组员（即使他们都是senior）很大，那也是比较危险的。。现在组里的intern都变得很卷（standup上，连实习生都会每天被问做事的进度，搞得小孩很慌，意思是实习生工资可能就一半不到，但是他不能因此当自己是实习生。。这就是现在的行情。这是一家加拿大本地的老公司，华人占比目测不到3%   今年也跟风裁员了一波）

补充内容 (2023-10-12 10:40 +08:00):

最重要的是, 他说的所谓期望 我在这三个月中他完全没跟我说过

试用期的时候，我们要时不时地自己去问—-有没有哪里要改进。。（我一般是1on1的时候问，大概一个月一次，如果没有1on1，最好自己去约。。一个月一次的频率，应该他们不会拒绝。。）



补充内容 (2023-10-12 12:00 +08:00):

我的意思是绝对不是你的问题！
但是现在行情太差，好多东西都变得toxic了。。只能先找到工作并且想办法苟住！


等拿到PR，就可以不用忍了
钱难赚，屎难吃
大家都一样
别看白人同事整天笑嘻嘻
有一个跳槽的时候，还有2周才走，就已经对所有的任务不管不顾。。可以说是积怨已久，对部分组员的厌恶之情毫不掩饰了（这位同事平时口碑不错）

不是你的问题！

不要怀疑自己，不是你的问题！什么叫diversity啊，不就是允许每个人都有不一样的性格和处事方式之类的吗，凭什么所有人都要活泼外向。这辣鸡公司pua你然后安个莫须有的名头让你走呢，楼主快速move on，以后避开这种华人公司，祝好！

看到华人公司扭头就走

wchb2016 发表于 2023-10-11 15:01
"知道我是intermediate但事实上期望我有senior的产出"

这个非常 华人公司. 付100的工资 期望300的产出.  ...

大趋势是以后越来越卷，正常。不过加拿大人是否普遍比较佛系？竟然也能这么卷？