老板push我和其他peer manager分享项目怎么破？

tl；dr 老板push让我的另外一个peer来加入我牵头的一个high visibility project。 除了quit，还能做啥？

目前是某大厂的Tech lead manager， 队伍里面不到10个report。前几个月发起了一个跨org的大project， 用了几个月挖坑， 用了很大力气写proposal和开会协调，终于达成了各方的一致同意 go ahead， 包括好几个director。 现在我的manager（A）force 我去让另外一个peer manager （B）来“co-drive" 这个project。这个manager B之前啥都没做，除了claim这个方向和他的owner area有重合。 过去和B的合作经验也很不愉快，我们曾经一起做项目， 然后他就把做完的东西都声称自己own了，也不给我credit。我的manager （A）知道这些事情。

过去，我曾经尝试过去和manager A谈，让他clarify 我和B两个team之间的scope和boundary，never worked。A先是建议我们进行一些split，但是拒绝在纸面写下。现在的局面是B有他自己的area，这些area我不能进入。但是我work 的area却经常和B的声称area重合。

请教大拿还能咋破？

是你的摊子太大管不过来需要人帮忙吗？如果这么明显的偏心的话，只有两条路，要么玩儿命干活儿邀功 各种事情多抛头露面 给你老板挣面子（这个最重要） 趁你的peer新来啥都不懂你就多做。要么就走人。