组里只剩L4的活并且挤压严重怎么办？

基本上每次 1:1 都被告知虽然ticket 完成的很好但是那些tickets scope 太小，没有达到l5的bar。但是问题是组目前的goal大部分都是这种类型的活，还有大量运维小活。按照经理的描述也就是l4级别。他让我做的l5的活第一不属于team goal第二也不大可能sprint planning 被提上日程。请问这种情况何解？一味迎合manager会不会又说没有做跟team goal align的工作？

无解啊
现在整个行业都下行，以前蛋糕是越来越大自然有scope大的活

说明主要是maintain或者support其他组的活。目前组里也没有升职机会。

无解，你自己去开5的坑，加班做？

遇到这种事只能靠自己挖坑了。估计经理也头痛没活搞，你要是能无中生有一个你就是他的爱将。

换组。不是什么组能需要l5的