被location占优势的同事抢credit怎么办

楼主和小组的一部分人在美西，老板和小组的另一部分人在美东。我现在和美东的组员合作，项目的大部分工作都是我做的，但是因为美东的组员和老板在同一办公室，多次偷偷拿着我的工作抢先去和老板present。老板有问题也第一反应先问同一办公室的人。我几次和老板反应过希望得到应得credit，老板每次都说好但事后还是第一时间找最方便的那个人。这种情况应该怎么办？

匿名用户 发表于 2023-10-27 09:49:48
论及时documenting重要性。我也是在西岸，大老板在东岸。我还是做硬件的，我远程出方案，但是需要实际上手操作的只能靠东岸的同事。我是研究方案或者读文献就随手记笔记在share doc上的。各种c

最重要的一句，东岸同事人不错，不抢credit，人家真抢，你doc也起不了多大作用

论及时documenting重要性。我也是在西岸，大老板在东岸。我还是做硬件的，我远程出方案，但是需要实际上手操作的只能靠东岸的同事。我是研究方案或者读文献就随手记笔记在share doc上的。各种cookbook和how-to doc都是一边研究一边写，给出方案的同时doc也写好了。doc直接对全公司公开，重要的会议拿出来几次增加曝光率。大老板看得见一直是我写，doc history也是明明白白的。这样哪怕操作是别人，大老板也知道拿方案的是我。这个要求很自律的一边做事一边documenting，而且document水平要高一点，有总结有细节分区，不能是只有自己能读懂的那种。。。哎，年纪大了，脑子开始记不住太多东西，又懒得跟不同人一遍遍讲解，然后开始练documenting的。现在发现，职场上十分有用。。。东岸同事还是不错的，但是他老板想抢下这块东西的credit。我老板什么都不说直接上doc。大老板也心里清楚得很。

补充内容 (2023-10-28 01:05 +08:00):
东岸老板后来还想从实操那里多拿点分，我老板直接点开history说，东岸同事改动的实操步骤很少啊，看来西岸那个哪怕不实操也很清楚流程和操作嘛，值得表扬。。。😂

老板有问题，肯定先问同一办公室，同一时区的同事，这是先天决定的。
不在同一个地方，要打造自己的不可替代性，是不是这个项目的关键部分非你不可？

没有办法。这就是天时地利

他怎么拿到你的工作成果的？

没办法，至少还让你们干一个项目，没给你个边缘的项目自己玩

匿名用户 发表于 2023-10-27 09:55:20
最重要的一句，东岸同事人不错，不抢credit，人家真抢，你doc也起不了多大作用

东岸同事老板抢啊。我和东岸同事不是一个老板，大老板是同一个。

这就是为啥有的时候就算Remote也要多去办公室老板和同事面前刷刷存在感...
在一个办公室找老板present/small talk就是走几步的事...真要抢credit的话同事绿茶点"oh look our new progress!"已经先声夺人了...

匿名用户 发表于 2023-10-27 09:49:48
论及时documenting重要性。我也是在西岸，大老板在东岸。我还是做硬件的，我远程出方案，但是需要实际上手操作的只能靠东岸的同事。我是研究方案或者读文献就随手记笔记在share doc上的。各种c

你这只是同事比较decent而已，我在东岸，就坐我老板隔壁，没事一起吃饭，说话就是扭头的事儿，你西岸没上班我已经聊了一上午了，我要是想抢西岸同事的credit，你就算天天不睡觉写doc也来不及。