软家内部转组

我在软家ml相关的platform组，但一直对ml/nlp modeling本身有兴趣，一直想着有机会成为MLE。不晓得微软内部转组从platform转到MLE的可行性有多大？一共就三轮面试，估计还是leetcode + ml知识，会不会比去外面简单点？

软家内部转组和社招在面试过程上是没啥区别的，唯一的好处是internal transfer 转岗比external hire要快，在俩人水平相当的情况下老板一般愿意要一个内部的人，手续简单很多。

利益相关：在软家数年，一共内部转组两次，每次都是差不多一周搞定面试两周后转组成功。

匿名用户 发表于 2023-11-4 22:53
据说在内网点完apply你现老板就知道了？

好像不是，要你将来的老板去跟现任老板讲才会知道。

匿名用户 发表于 2023-11-4 21:07
赞！ 好奇软家会出现现任老板放着不让走然后搞得很难堪的情况吗？ 基本只要通过面试即可？

理论上老板是不可以block你的转组的，但是他可以以项目有需求为借口拖你比较久一点时间。但一般来说大家都不愿意撕破脸，谁知道以后会不会又碰上了。

答案显而易见？

fightingPhD 发表于 2023-11-04 18:41:54
答案显而易见？

内部从infra转mle可能性多大呢，这俩领域还是很不同

匿名用户 发表于 2023-11-04 19:06:06
内部从infra转mle可能性多大呢，这俩领域还是很不同

你给的信息太少了…..我觉得只要你懂人家做的东西，就有可能就可以去面啊….

软家现在职位比较少 建议还是到处看看

匿名用户 发表于 2023-11-04 21:50:47
软家内部转组和社招在面试过程上是没啥区别的，唯一的好处是internal transfer 转岗比external hire要快，在俩人水平相当的情况下老板一般愿意要一个内部的人，手续简单很多。

赞！ 好奇软家会出现现任老板放着不让走然后搞得很难堪的情况吗？ 基本只要通过面试即可？

匿名用户 发表于 2023-11-04 21:50:47
软家内部转组和社招在面试过程上是没啥区别的，唯一的好处是internal transfer 转岗比external hire要快，在俩人水平相当的情况下老板一般愿意要一个内部的人，手续简单很多。

据说在内网点完apply你现老板就知道了？

匿名用户 发表于 2023-11-04 23:53:54
据说在内网点完apply你现老板就知道了？

理论上不会，只有对面组的 hiring mgr 能知道你申请了岗位。按照流程对面组的 hiring mgr 应该在你 interview loop 结束的时候通知你，TA会去 reach out 你的当前的 mgr 要一些 feedback。