我来看看有没有和我一样亚马逊面的风生水起结果一句leadership差一点然后残忍被拒的？

lz最近面的亚麻，感觉真的是把最顶级的一面表现出来了。结果tech反馈下来也是不错，但是leadership欠缺。


下面就是重点了：缺乏scope。


lz回想了一下自己给的例子：由于自己是fullstack，例子都是关于business logic和一些feature的priority。然后在这些上面做文章。按照我的理解，scope要么是要和很多组打交道，要么是一个app要从头管到尾，很多component很复杂。好像真的没有怎么表现出来。


虽然是一个“面完自信催offer”的小丑故事，但是打了这么多轮打出一个“scope”的反馈反馈大家了。有没有和我一样的？他给你的反馈关键词是啥？

. ----
另**ullstack怎么有scale？就说说自己的app很多人用？

补充内容 (2023-11-10 03:28 +08:00):

现在亚麻的tech题目蛮有意思的，well designed，又不是纯做题，又能看出基本功。体验还是不错的。

我面了六次亚麻。三次tech不够，三次leadership不够。。。。

还是很感谢亚麻的。。。完完全全就是亚麻把我的面试练出来的。。。。

现在人在狗。。。

亚马逊是最垃圾的公司 没有之一

可以这样理解scope，如果你的feature在production里一个critical bug，有多少百分比的用户会被影响？影响到什么程度？如果有越多用户被影响到，那么scope就越大。前端我能想到最通用并且scope最大的是onboarding和authentication。

所以给过了吗 还是down level了

匿名用户 发表于 2023-11-9 11:02
所以给过了吗 还是down level了

拒了 5555555

匿名用户 发表于 2023-11-9 11:23
我面了六次亚麻。三次tech不够，三次leadership不够。。。。

还是很感谢亚麻的。。。完完全全就是亚麻把 ...

哭了，你比我还励志，你接着面吗？

别的公司是巨轮，员工可以做好自己的事就好。亚麻是一艘艘的jet ski，除了entry level以外，别的级别都希望你能带着后面的小jet ski，所以哪怕是SDE也不是那么的纯粹。

如同coding可以当场考察，关于scope亚麻认为也是可以通过LP面试来show me。你说你有L5/6/7的level，你要show me your scope，表现的形式就是你曾经所做的project是多大的队伍，tech leading多少人，跟多少队伍打交道，解决多大规模的问题。级别越高要求所谓的LP越高。

反正各个公司的招聘逻辑是不一样的，以前可能会down level，现在有可能就没有head count了。

楼主面的L几？不同等级的scope要求不一样吧

亚麻是FAANG里唯一一家没有面试通过的公司，5/6这个level多次失败😔

认识两个面亚麻给down level成L4的，然后去狗后很快（不到两年）升到了senior。还有一个ng进亚麻，perf被打分成最后一档，去了狗也是很快升到了senior。。。