在谷歌异常曲折的5升6经过（有用请加米）

好像现在这种升职也越来越不容易了，谢谢楼主分享

匿名用户 发表于 2023-12-05 19:59:05
今年年中时候是一年半。这个反馈是年中的。去年review是O

Sustained track record 本来就是狗家升职的一个衡量标准，现在GRAD以后反而要求降低了一些，如果这是唯一的不足，那升职还是很快了。

匿名用户 发表于 2023-11-15 07:36:20
楼主为啥觉得传说中写几个strats doc加向上管理就能升6了？我在谷歌10年了，就没见过项目不落地能升6的例子，甚至项目落地了impact不如预期被打回来的

所有的promo committee、people discussion讨论的最重要的标准就是landed impact，楼主对狗家只要doc就能升职的理解完全是误解啊。

匿名用户 发表于 2023-11-15 09:36
楼主为啥觉得传说中写几个strats doc加向上管理就能升6了？我在谷歌10年了，就没见过项目不落地能升6的例子 ...

你这牛逼了，我们整个部门加起来都没有800m revenue

匿名用户 发表于 2023-11-15 07:36:20
楼主为啥觉得传说中写几个strats doc加向上管理就能升6了？我在谷歌10年了，就没见过项目不落地能升6的例子，甚至项目落地了impact不如预期被打回来的

笑了 你借公司平台 找一个方向做 就把平台杠杆赚来的收益算成自己功劳了？ 换一个人来做一样赚800m 看你得瑟的

匿名用户 发表于 2024-2-7 09:22
笑了 你借公司平台 找一个方向做 就把平台杠杆赚来的收益算成自己功劳了？ 换一个人来做一样赚800m 看你得 ...

我也笑了，当然是横向比，两个人在同一个平台，一个赚800m，一个赚2b，当然是2b的厉害，难道会让你跟mom and pop store比？你是不是连智商都没有及格？

这看着是很顺利的吧…..第二次提就成功了，一点没看出来曲折啊

越往上走，找活的能力更重要，写代码可以照着gpt copy的，容易

楼主运气真好，在升职的这一年也没有各种bug，sev处理，oncall压力也轻。可以专心把自己的想法落地

坦率的警车 发表于 2024-02-14 01:54:18
越往上走，找活的能力更重要，写代码可以照着gpt copy的，容易

怎么利用gpt写代码啊 螚举个简单例子吗