谷歌就是某些人的女神

这个不单单是国人，烙印集中的blind也是

Unfortunately 每个女神上面都有一个xxxx到想吐的男人，谷歌就是会uplevel一些背景相当普通的人。比如图片帖子讨论的，我身边data points也有几个外边水人去🐶 D+

不是想吐槽🐶，而是brainstorming怎么让国人更多的也是女神上边的人。

可行的steps：

1，去极小的或者上一代公司刷级别，搞到eng VP
2，跳槽去相关公司的中厂，比如pins，snap，lyft甚至uber亚麻这些（看看亚麻高等级的，不少没有大厂背景），拿一个director或者sr director，当然能keep vp更好

3，多build connection，和谷歌或者别的tier 1大厂vp忽悠好关系，最后D+面试技术上也和L6，L7差别不大甚至简单一些，领导船，视力这些有中小厂的经历忽悠起来也不是问题，有vp的connection很容易拿下。


请继续

楼主和二楼有没有记得地里还有女性？拿这种比喻屌丝恶臭味可太浓了，话都不会讲的话不如先把你们身下二两肉切了再学学怎么讲人话。

这个比喻也太丑恶了吧，什么到想吐？这里是孙吧吗，眼睛脏了。。

发这种帖子的人一般都是那种“志大才疏， 把自己的“赛道” 看成至高无上， 认为不在自己赛道上的都是水货。 特别喜欢以低level的思维去考虑高level。
升不上去，就自以为“怀才不遇” 从而充满戾气。

就跟我在meta 看到一个社招，8年经验给e4的。 整填满口闭口 “我是被downlevel了”，“我什么都会，安卓，ios， web， react。。。 我都会。”。  经常加班 赶业务。 8年经验，然后在meta 2年 干了很多活， 还是升不上去。 戾气特别大，认为Meta对他不公，他认为自己technically非常strong，只是不会communication。  这就是搞不清楚自己的问题在哪， 只会堆年限，堆数量。 有干活的能力，却没有把活干好的能力。 还认为升上去的人只会忽悠。

狗一堆德不配位的烙印D，
靠着广告现金牛养着，公司大了，管理层机构臃肿，迟早会走下坡路。

女神不过是有实力的人的____，等进入女神的屌丝多了，有实力的人自然也不屑于再进了。到时候女神就是村姑了。

全靠同行衬托
其他公司都不太能打，也没有更好的选择了。
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举个不恰当的例子，美国现在各种问题，两党党争，非法移民，社会治安差，枪击，
比以前差多了，为啥绿卡排期越来越多，row也是。
实在是别国不太行，美国很烂，但是没有比美国更好的选择了。
类比下
欧洲一些国家 瑞士、卢森堡： hot startup，类似于openai这种，门槛极高，要人不多
其他欧洲国家 + 澳纽：军工国防、政府相关类厂， 钱少，稳定，但是要卡，一个萝卜一个坑
中日韩新： meta 亚麻，卷厂，不用多说，
剩下的，就类似于startup，政权稳定性差，货币可能不保质
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老话说，矮子里选将军
都在变烂，只能从烂的里面选个不烂的。
年初大家都裁员，只能从裁员里选个severance pkg比较厚道的

L8以上很凶险的，特别是现在大厂增长都放缓了。今天你看他得意，可能一年后就走人了。

geiso 发表于 2023-11-12 15:48:39
楼主和二楼有没有记得地里还有女性？拿这种比喻屌丝恶臭味可太浓了，话都不会讲的话不如先把你们身下二两肉切了再学学怎么讲人话。

不是这个道理啊 地里就算没有女性说这种话也太恶心了

我记得原话是 “腻”，就已经挺 恶心了
结果他还改成 “想吐”，就更加恶心了。
最重要的，我认为 这不是事实！！！
话说这个ID我印象挺深的，就是一个恶心人。