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[晋升] 亚麻L4到L5升职base涨幅不是10%吗

匿名用户-FT4JO  | 添加认证 | 2023-12-2 12:22:18 来自APP
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120K的base,升职后竟然涨到了153k,涨幅有22%。这个不是都是按照10%的比例调高的吗?难道和performance有关?

西雅图地区

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地里匿名用户
匿名用户-0DCX7  | 添加认证 | 2023-12-2 12:55:52 来自APP
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4升5总包252K就完事了,10%是哪里听的dp,我113K涨到的162K
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匿名用户-EBMAX  | 添加认证 | 2023-12-3 00:16:03 来自APP
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同刚升职。 我涨幅更多 因为之前比你还低lol。 在pay equity 那个slack channel里看了下 感觉亚麻还算良心 基本相同地区是让升职有的总package差不多 不管你之前package多少。 所以本身入职时就高的可能base就涨了10% 但对我们来说涨的还挺可观的kk

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匿名用户-CRKP7  | 添加认证 | 2023-12-3 02:48:16
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你要打算长期在亚麻,可以研究一下所有有关package和performance的计算方法。内容不少,不管你觉得是不是对打工人合理,但是总体来说还是符合HR的逻辑的。
要是不打算待很久,就别浪费功夫了,给多少就拿多少,不满意就撤。
简单来说,你之所以涨的多,就是因为你在L4的时候base就不高,涨到下一级至少要满足对应的lower band,但绝对不会到下一级的upper band。所以升职以后其实大家的给的都差不多。你要是升职前就已经是L4的upper land,那涨幅可能就是个位数。
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匿名用户-8EULT  | 添加认证 | 2023-12-2 12:58:06
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bottom of band
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匿名用户-Z1E3I  | 添加认证 | 2023-12-2 16:09:57 来自APP
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匿名用户 发表于 2023-12-01 20:55:52
4升5总包252K就完事了,10%是哪里听的dp,我113K涨到的162K
請問真的有252k嗎?還是用15%漲幅算的?
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匿名用户-TJAJV  | 添加认证 | 2023-12-3 03:30:05
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非NY/BAY以外的地区,明年的TCT就是252K。不会多也不会少。而且Q4升职,意味着你明年的rating会自动设置在HV1,也就是说后年的TCT也会是252K。
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chunlun2 2023-12-3 03:32:33 来自APP | 显示全部楼层
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很正常的 zszszs
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匿名用户-VFB2X  | 添加认证 | 2023-12-3 10:09:41 来自APP
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不见的 —— 完全取决于你当前的薪水和L5 band底的差异。

差的越多就加的越多,当然同理,你要是连续TT,基本就没得涨。
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史蒂文 2023-12-3 10:21:43 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2023-12-02 00:09:57
請問真的有252k嗎?還是用15%漲幅算的?
告诉你一个dp 澳洲亚麻这边 升职到l5 很多才180-200 tc 绝了
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