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[同事协作] 如何给比较划水的同事写feedback

匿名用户-IIBHD  | 添加认证 | 2023-12-7 12:54:35
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人在亚麻 sde1。今年上半年因为缺人,组里来了个从同一个org别的老板那租来的sde1。目前两个project都是跟他一起做的。前天他们老板给我发了一封email并且cc了我们manager。要我给他提供feedback并且要详细example。 关键是最后还要我给他一个rating。分四级,exceed bar, meet & going upward, meet & going downward, not meet。这人平时比较划,项目做完bug不修,都是我跟另外一个小哥在修。平时开会也老不见人。我目前打算如实给他一个meet&going downward。但是非常纠结会不会对自己有不好的影响。毕竟这相当于不匿名评价了。想问一下有经验的大哥大姐,这mgr葫芦里卖的什么药。说实话好还是比较圆润好。谢谢

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地里匿名用户
匿名用户-5PSBP  | 添加认证 | 2023-12-7 13:24:51 来自APP
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借刀杀人?
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hy006 2023-12-8 01:45:50 | 显示全部楼层
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说实话就行了,如果你不comfortable,跟你老板meet的时候提一下
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租来过是100%干你们的活,还是两边的活都要做?如果两边都要做,那肯定对方在你这划点水,留着精力做本职工作。其实,出了bug不修,是他不知道有bug呢,还是跟他说了bug也不修?要分情况。再想想如果你们换一下身份,你会怎么做?想好了,你就知道怎么打分了。如果过得去,就好评
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地里匿名用户
匿名用户-Q7AYL  | 添加认证 | 2023-12-7 13:37:34
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小叮当的声音 发表于 2023-12-6 21:30
租来过是100%干你们的活,还是两边的活都要做?如果两边都要做,那肯定对方在你这划点水,留着精力做本职工 ...

我的同事的做法就是无论嘴上怎么说,实际行动就是不写。

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地里匿名用户
匿名用户-IIBHD  | 添加认证 | 2023-12-7 13:38:05
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小叮当的声音 发表于 2023-12-6 21:30
租来过是100%干你们的活,还是两边的活都要做?如果两边都要做,那肯定对方在你这划点水,留着精力做本职工 ...

只干我们的活。在他mgr下面只剩个名,其他都跟着我们组走
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kennychen1982 2023-12-7 14:03:07 | 显示全部楼层
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这不是干他最好的机会么?还犹豫什么...
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地里匿名用户
匿名用户-TNE7A  | 添加认证 | 2023-12-7 17:46:03
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大概老板这是为下一次layoff或者pip做准备了,毕竟要forte了
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地里匿名用户
匿名用户-MMWLF  | 添加认证 | 2023-12-7 18:03:19
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看来他们组的老板似乎要pip他
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ymmmmm 2023-12-8 07:58:55 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2023-12-06 21:37:34
我的同事的做法就是无论嘴上怎么说,实际行动就是不写。
这个必须得写了。在邮件给了明确deadline,并且每一天都有催
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