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[裁员] 被中国老板辞退但不给补偿

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本帖最后由 葡萄的奶茶 于 2023-12-10 13:24 编辑

公司:全是中国人的一个小公司


起因: 越干活越杂, 这次拒绝了一件事,他就把我开了,说公司要转型(但我同事给我透露说只要是拒绝去ny出差,但这些都是口头的。 没有正式的文件说具体原因)。
. 1point 3 acres
还给我说让我理解他的难处,给我打感情牌,反正就是当人一面背人一面。.

没有任何early notice,工资也一直没按时发。目前还欠两个paycheck。 说是月底给我一起发。 也无补偿。
请问各位我该怎么办?走仲裁吗?

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地里匿名用户
匿名用户-XHTWH  | 添加认证 | 2023-12-8 00:03:31
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没补偿不犯法,欠发工资犯。等到月底如果没给你paycheck你可以告。
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三分地老农 2023-12-8 00:38:00 | 显示全部楼层
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Move on吧,美国法律就是这样的,at will的雇佣制度并不保护劳动者,外资在中国补偿高仅仅是为了遵守中国的劳动法而已
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地里匿名用户
匿名用户-GXQXX  | 添加认证 | 2023-12-8 00:01:50 来自APP
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他有违法啥法律吗?earlier notice一般只针对于大规模layoff的。
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补偿应该是很难要到,除非你有什么on paper的证据。但是在MD employer 需要在你正常发paycheck的日期(假如你没被裁)之前把工资结清,https://www.dllr.state.md.us/labor/wagepay/wppayonterm.shtml

如果没有的话,你可以
1.file complaint with MD DOL,
2. send demand letter (网上找模版)并threat to sue for damages
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Everseen 2023-12-8 00:56:57 来自APP | 显示全部楼层
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补偿没办法,不是法律要求的,但工资不发,一告一个准。
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forenzhang 2023-12-8 00:58:43 | 显示全部楼层
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你如果有公司不规范运营 的证据,老板就完 了
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Employment at will可能拿不到辞退补偿,但是听你说他的操作还有很多不正规的地方 可以走小法庭看看
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 楼主| 一袋方便面 2023-12-10 03:37:12 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2023-12-07 08:01:50
他有违法啥法律吗?earlier notice一般只针对于大规模layoff的。
IT公司,但是写代码那些程序员都在中国。 不知道这种外包合法不。
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地里匿名用户
匿名用户-GXQXX  | 添加认证 | 2023-12-10 04:05:11 来自APP
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一袋方便面 发表于 2023-12-09 11:37:12
IT公司,但是写代码那些程序员都在中国。 不知道这种外包合法不。
外包本身是合法的。而且很常见
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