职场一直如此吗

性子急，责任心强，还有点完美主义，简直是命定职场的打工人。我要是PUA 员工，我也选择这种软柿子。


在小公司里，公司并没有明确的晋升途径，甚至听说公司不会轻易给senior title，因为这样会容易跳槽走。


组里躺平的人都过得舒舒服服的，我写2个小时的ticket，他们能写2周。甚至他们的task 都会reassign给我，因为我干的又快又好。什么都不会的senior，写的东西全都是bug，当面问我问题的时候客客气气，却会在背后说我的坏话。活越干越多。“能者多劳”就是说这种情况吧。


我还被PM拉进一个有15个sales的群里。他们有什么问题，不懂系统如何运作，觉得哪里需要改，统统需要我来回复。（最搞笑的是我的Leader完全不知道我在这个群里对付这些人3.4个月了，而我也以为leader在群里）。


PM会在开会前15mins和我说发现一个bug，然后在会开到一半问我看了吗改了吗？我写好的一个功能，因为不能用重复的数据测试，PM问我能不能comment掉，等上线再uncomment，方便他测试。PM还在weekly meeting问我知不知道另外一个同事的ticket，我说不知道后，她态度非常差的说，“Lets talk something you mush know! I think everyone should know all tickets. You care about it, right? We should set Jira so that you know what each other is doing. " 其实这是另外一个project，我从未参与过，我不是Leader，我只是个Junior developer 而已。。。


在尝试了和manager，leader说明这种情况后。manager觉得这是我的问题。我不应该在职业前期这么斤斤计较，学到的知识是我的，这都是我以后promote的资本。和Leader说，他说这是因为他trust我，其他人要么太懒惰，要么什么都不会。


组里的人都在理所当然的摆烂，manager和PM觉得我能者多劳，和丝毫不专业的人合作。在这样的环境下，我也开始学习组员摆烂。一天能写完的东西一定要拖一个星期。汇报的时候写得满满当当的我做了什么。（或许这是好的成长？？？）


难道工作一直是这样吗？如果我换了公司，这种情况就会改变吗？会不会有问题的是我？

你有个问题可能没意识到，就是你干的并不是高技术例如spacex造火箭
所以你的可替代性很强
这就是你干的多不一定能被赏识的原因
你的同事写的bug并非就会让项目或者公司完蛋
与此相反，spacex的工程师出了bug可是火箭飞不起来，公司要完蛋的
下一个公司也可能是这样
毕竟不是所有人/公司都需要造火箭的

能者多劳没毛病，但是升职加薪也是要的。你要主动开口要，不要期待饼会从天上掉下来。
你做了的事情一定要广而告知，至少要让你领导的领导都知道你有多厉害。

努力干活的目的应该是提高自己让自己的能力和履历有竞争力，同时尽量让自己在某一个领域有不可替代性（比如某核心项目的经验和相关知识），至于公司给不给升职其实不是那么重要保证自己随时能走才是关键

如果做的东西有利于你自己的提高
一边做一边掐回去
掐架也是要练习的

想想你跳槽需要哪些经验和技能
按那个list走

不给promo你卷个啥

这还不刷题走人？

是的这就是职场，职场就是这样。。。

PM还在weekly meeting问我知不知道另外一个同事的ticket，我说不知道后，她态度非常差的说，“Lets talk something you mush know!...

我觉得这是正儿八经的职场霸凌了...